Bewertung:

John Baldonis „Grace Under Pressure“ ist ein Leitfaden für Führungskräfte, die Veränderungen und Krisen mit Einfühlungsvermögen und Widerstandsfähigkeit bewältigen. Das Buch ist in vier Hauptteile gegliedert und bietet praktische Ratschläge, Selbsteinschätzungen und Reflexionsfragen, was es zu einer wertvollen Ressource für die Verbesserung von Führungskompetenzen in schwierigen Zeiten macht. Einige Leser empfanden die Diskussionen jedoch als vage und weniger umsetzbar als sie erwartet hatten.
Vorteile:Das Buch bietet praktische und umsetzbare Einsichten für Führungskräfte, konzentriert sich auf die Bedeutung von Empathie und Resilienz, enthält kurze und fesselnde Kapitel, enthält Reflexionsfragen und Selbsteinschätzungen und ist leicht zu lesen, so dass es sich für die tägliche Reflexion eignet. Es bietet Beispiele aus der Praxis und ermutigt Führungskräfte, sich in Krisenzeiten um ihre Teams und sich selbst zu kümmern.
Nachteile:Einige Leser empfanden den Inhalt als vage und wenig anwendungsorientiert und wünschten sich eine detailliertere Erforschung der Konzepte. Einige Rezensenten wiesen auf Redundanzen hin und waren der Meinung, dass der Fokus auf das Wohlergehen der Mitarbeiter zwar wichtig ist, aber die Komplexität der Führung in Krisenzeiten zu sehr vereinfacht.
(basierend auf 39 Leserbewertungen)
Grace Under Pressure: Leading Through Change and Crisis
Wie bleiben Führungskräfte in schwierigen Zeiten "echt"? Anmut unter Druck: Leading Through Change and Crisis" konzentriert sich auf drei Dinge, die Führungskräfte in Zeiten des Wandels und der Krise tun müssen: sich um ihre Mitarbeiter kümmern, auf sich selbst aufpassen und sich auf die Zukunft vorbereiten. Und sie müssen dies alles mit einem Gefühl der Anmut tun - ruhig, gelassen und mitfühlend.
John Baldoni hat eine Karriere als gefragter Executive Coach gemacht und hatte das Privileg, mit Führungskräften aus praktisch allen Branchen zusammenzuarbeiten - von der Pharma- bis zur Immobilienbranche, von der Verpackungsindustrie bis zur Automobilindustrie, vom Finanzwesen bis zum Gesundheitswesen. Hier gibt er sein Fachwissen weiter, wobei er sich darauf konzentriert, wie sich Führungskräfte auf Veränderungen vorbereiten müssen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist - ihre Mitarbeiter.
Zu den Themen, die Baldoni erforscht, gehören Angst und Verlust, aber auch Empathie, Widerstandsfähigkeit und Hoffnung. Dieses Buch bietet auch einen Fahrplan für Führungskräfte, die sich bemühen, Gemeinschaft zu schaffen, während sie den kommenden Herausforderungen mit Würde und Anmut begegnen.