Bewertung:

Das Buch „Lead With Purpose“ von John Baldoni hat gemischte Kritiken erhalten. Viele Leser schätzen die Tiefe der Forschung, die praktischen Erkenntnisse und die klare Gliederung des Inhalts. Einige sind jedoch der Meinung, dass es an Tiefe mangelt und umfassender sein könnte. Insgesamt wird das Buch häufig als wertvolle Ressource für Führungskräfte empfohlen, die in ihren Unternehmen ein Gefühl der Zielstrebigkeit fördern wollen.
Vorteile:⬤ Umfassende Forschung und gut organisierter Inhalt.
⬤ Praktische Einblicke und Fallbeispiele unterstützen die These des Autors.
⬤ Leicht zu lesen und unterhaltsamer Stil.
⬤ Enthält am Ende jedes Kapitels umsetzbare Schritte und Führungsanweisungen.
⬤ Bietet eine wertvolle Perspektive auf die Bedeutung von Zielen in der Führung.
⬤ Einige Kritiken erwähnen einen Mangel an Tiefe in den präsentierten Informationen.
⬤ Einige Leser empfanden die Anzahl der Expertenzitate als ablenkend.
⬤ Einige Rezensenten bewerteten das Buch nur als grundlegend, was darauf hindeutet, dass es die Erwartungen an tiefere Einsichten nicht erfüllen kann.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Lead with Purpose: Giving Your Organization a Reason to Believe in Itself
Entdecken Sie, warum Sinn und Leidenschaft der Schlüssel sind, um Ihrem Unternehmen einen Grund zu geben, an sich selbst und seinen Erfolg zu glauben. John Baldoni, international anerkannter Redner, Executive Coach, Autor und Führungskraft, ist der Meinung, dass es an den Führungskräften liegt, den Mitarbeitern einen Sinn für ihre tägliche Arbeit zu geben.
In diesem ermutigenden Leitfaden zeigt er Ihnen, was nötig ist, um aus Ihrer aktuellen Belegschaft ein Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern aufzubauen - und zwar mit nichts anderem als einem Werkzeugkasten leistungsstarker Führungsqualitäten. Mit erhellenden Geschichten, Interviews und Profilen von Führungskräften aus einer Vielzahl von Bereichen wird Lead with Purpose allen Führungskräften helfen, ihre Organisationen auf die nächste Stufe zu bringen. Sie werden lernen, wie Sie: Ihrem Team ein Gefühl der Eigenverantwortung vermitteln, die Mission Ihrer Organisation in den Mittelpunkt stellen, Einfallsreichtum und Flexibilität fördern, Kreativität und den Wunsch nach Erfolg nutzen, eine gemeinsame Vision in reale Ergebnisse umsetzen und die nächste Generation von Führungskräften entwickeln.
In erfolgreichen Organisationen wissen die Menschen, was sie tun und warum sie es tun. Mit diesen praktischen Tipps und anwendbaren Techniken werden Sie nicht nur Ihre Führungsqualitäten verbessern, sondern auch Ihrem Arbeitsplatz einen Sinn geben, der unglaubliche Ergebnisse hervorbringt.