Bewertung:

Das Buch „Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up“ (Führen Sie Ihren Chef: Die subtile Kunst des Aufwärtsmanagements) von John Baldoni bietet Einblicke, wie mittlere Führungskräfte ihre Vorgesetzten wirksam beeinflussen und die Teamdynamik verbessern können. Während viele Rezensenten es informativ und praktisch finden, kritisieren andere, dass es an Struktur und umsetzbaren Ratschlägen mangelt.
Vorteile:Viele Rezensenten schätzen das Buch für seine aufschlussreichen Ideen, praktischen Vorschläge und die Betonung der Eigeninitiative in den Beziehungen am Arbeitsplatz. Der Ansatz des Geschichtenerzählens und die Gliederung des Inhalts in Abschnitte, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Teams eingehen, werden ebenfalls als Stärken angesehen. Das Buch wird als leicht zu lesen beschrieben und hat das Potenzial, denjenigen, die ihren Einfluss in Organisationen verbessern wollen, wertvolle Hinweise zu geben.
Nachteile:Mehrere Rezensenten weisen auf Mängel hin, wie z. B. vage Ratschläge, Mangel an umsetzbaren Schritten und übermäßige Verallgemeinerungen. Einige finden das Buch langweilig und unstrukturiert, was es schwierig macht, die wichtigsten Erkenntnisse zu behalten. Einige Rezensenten beschreiben es als voller Klischees und sind der Meinung, dass es sein Versprechen, konkrete Strategien für das Management von oben zu liefern, nicht einhält.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up
John Baldoni, eine anerkannte Führungspersönlichkeit, zeigt ambitionierten Managern, wie sie ihren Ideen Gehör verschaffen können - und wie sie umgesetzt werden.
In Lead Your Boss gibt er den Lesern sowohl einen neuen, wirkungsvollen Ansatz als auch zeitlose Methoden an die Hand, um ihre Chefs und Kollegen zu beeinflussen und Beziehungen zu den oberen Führungsteams zu knüpfen. Sie erfahren, wie Sie positive Eigenschaften wie Initiative, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Mut nutzen können, um nach oben zu kommen, und lernen bewährte Strategien kennen, um Einflussbereiche zu entwickeln, schwierige Probleme zu bewältigen, sich diplomatisch durchzusetzen, das Team an die erste Stelle zu setzen, nach oben zu überzeugen, Vertrauen aufzubauen, die Organisationspolitik zum Vorteil aller zu nutzen und andere im gesamten Unternehmen zu inspirieren.
Jeder Manager, der in Bewegung ist, möchte an der Spitze Einfluss haben. Mit lehrreichen Geschichten, die auf realen Erfahrungen von Führungskräften aller Ebenen basieren, enthüllt diese Geheimwaffe für mittlere Manager effektive, taktische Ratschläge, um in jeder Organisation eine Schlüsselrolle zu spielen, noch bevor Sie die C-Suite erreichen.