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Originaltitel:
Leading Anti-Bias Early Childhood Programs: A Guide to Change, for Change
Inhalt des Buches:
Dieses beliebte Buch konzentriert sich auf die Rolle des Leiters/der Leiterin bei der Einführung und Aufrechterhaltung von Anti-Bias-Erziehung in Programmen für Kleinkinder und ihre Familien. In dieser zweiten Auflage wird betont, dass der Weg dorthin eine durchdachte, strategische und langfristige Planung erfordert, die alle Komponenten eines frühkindlichen Betreuungs- und Bildungsprogramms berücksichtigt. Die Autoren, anerkannte Führungspersönlichkeiten und Experten auf dem Gebiet der Anti-Bias-Erziehung mit umfassender Erfahrung als Leiter von Einrichtungen der frühen Kindheit, verwenden eine wirkungsvolle Kombination aus Rahmenwerken und praktischen Instrumenten, um die strukturellen und individuellen Veränderungen zu erläutern, die Führungskräfte fördern müssen. In dieser aktualisierten Ausgabe kommen Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen zu Wort, die ihre Erkenntnisse und Strategien für die Arbeit mit Erziehern und Familien teilen. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für derzeitige und angehende Führungskräfte, die Veränderungen in Einrichtungen der frühen Kindheit anstreben.
Buchmerkmale:
⬤ Grundsätze und Leitlinien für eine programmweite Umgestaltung.
⬤ Professionelle Entwicklungsaktivitäten für Lehrer auf allen Ebenen des Bewusstseins und der Erfahrung in der Anti-Bias-Erziehung.
⬤ Ansätze für die Zusammenarbeit mit Familien auf der Grundlage von Werten der sozialen Gerechtigkeit.
⬤ Strategien zur Unterstützung und Stärkung der Fähigkeit von Führungskräften, vorurteilsbewusste Veränderungen zu initiieren und zu unterstützen.
⬤ Unterstützung von Führungskräften bei der Bewältigung von Konflikten und der Reaktion auf Widerstände gegen vorurteilsbewusste Veränderungen.
⬤ Instrumente zur Dokumentation der Bereitschaft und des Fortschritts eines Programms in der Anti-Bias-Erziehung.
Neu in der zweiten Auflage:
⬤ Stimmen und Weisheiten von zusätzlichen Führungskräften aus der Praxis, die Leiter von BIPOC-Zentren aus verschiedenen Bereichen hervorheben.
⬤ Aktualisierte Forschung, Referenzen und Terminologie zu frühkindlicher Betreuung, pädagogischer Führung und Anti-Bias-Erziehung.
⬤ Neue und erweiterte Strategien und Aktivitäten für die berufliche Entwicklung von Lehrkräften und die Einbindung von Familien auf der Grundlage der siebenjährigen Erfahrung mit der ersten Ausgabe.
⬤ Erweiterter Abschnitt über die Reaktion auf den Widerstand gegen vorurteilsbewusste Erziehung, der sich mit dem aktuellen politischen Umfeld befasst.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780807768525 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 224 |
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