Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Work Without Jobs“ von Ravin Jesuthasan und John Boudreau bietet tiefe Einblicke in die notwendigen Veränderungen im Personal- und Talentmanagement. Es verbindet theoretische Konzepte mit praktischen Anwendungen, unterstützt durch zahlreiche Fallstudien, die innovative Ideen für ein modernes Workforce Management aufzeigen. Während viele Leser die Relevanz und Inspiration für Führungskräfte loben, gibt es einige Beschwerden über die Kauferfahrung.
Vorteile:⬤ Tiefgreifende und transformative Ideen
⬤ praktische und konzeptionelle Ausgewogenheit
⬤ zahlreiche Fallstudien veranschaulichen Konzepte
⬤ zeitnahe Relevanz für aktuelle Herausforderungen im Talentmanagement
⬤ inspirierend für Führungskräfte.
Einige Nutzer berichteten über Probleme beim Kauf (sie erwarteten ein physisches Buch und nicht einen digitalen Link).
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Work Without Jobs: How to Reboot Your Organization's Work Operating System
Inhalt des Buches:
In diesem Wall Street Journal-Bestseller wird erläutert, warum die Zukunft der Arbeit die Dekonstruktion von Arbeitsplätzen und die Rekonstruktion von Arbeit erfordert.
Arbeit wird traditionell als "Job" verstanden, und Arbeitnehmer als "Jobholder". Arbeitsplätze sind durch Titel, Hierarchien und Qualifikationen strukturiert. In Work without Jobs, dem Bestseller des Wall Street Journal, schlagen Ravin Jesuthasan und John Boudreau eine radikal neue Sichtweise auf die Arbeit vor. Sie beschreiben ein neues "Arbeitsbetriebssystem", das Arbeitsplätze in ihre Bestandteile zerlegt und diese Komponenten in optimaleren Kombinationen wieder zusammensetzt, die den Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Arbeitnehmer entsprechen. In einer neuen Normalität, die von einer rasch zunehmenden Automatisierung, der Forderung nach organisatorischer Flexibilität, dem Streben nach mehr Vielfalt und dem Aufkommen alternativer Arbeitsformen geprägt ist, ist das alte, auf Arbeitsplätzen und Stelleninhabern basierende System schwerfällig und unhandlich. Das neue System von Jesuthasan und Boudreau legt einen Fahrplan für die Zukunft der Arbeit fest.
Work without Jobs zeigt anhand von Beispielen aus der Praxis, wie führende Unternehmen die Dekonstruktion und Neuerfindung von Arbeit angehen. Wenn zum Beispiel ein Roboter, Chatbot oder eine künstliche Intelligenz Teile einer Arbeit übernimmt, während ein menschlicher Mitarbeiter andere Teile weiterhin erledigt, was ist dann die "Arbeit"? DHL hat einige Antworten gefunden, als es in seinen Vertriebszentren soziale Robotik einsetzte. Das Biotechnologieunternehmen Genentech hat Arbeitsplätze dekonstruiert, um die Flexibilität, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Andere Unternehmen erreichten Agilität mit internen Talentmarktplätzen, Arbeitnehmerbörsen, Freiberuflern, Crowdsourcing und Partnerschaften. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen ihr Arbeitsbetriebssystem neu starten, und "Work without Jobs" bietet dafür einen wichtigen Leitfaden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780262046411 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 168 |
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