Arbeit ohne Jobs: Wie Sie das Arbeitssystem Ihrer Organisation neu starten

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Arbeit ohne Jobs: Wie Sie das Arbeitssystem Ihrer Organisation neu starten (Ravin Jesuthasan)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Work Without Jobs“ von Jesuthasan und Boudreau bietet wertvolle Einblicke in die Umgestaltung der Arbeitswelt und liefert sowohl theoretische Konzepte als auch praktische Fallstudien. Es ist besonders aktuell für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen des Talentmanagements in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt stellen müssen.

Vorteile:

Das Buch bietet tiefe Einblicke, innovative Ideen und praktische Anwendungen anhand von Fallstudien und wird von Führungskräften als unverzichtbare Lektüre für das Verständnis der modernen Arbeitskräftedynamik hoch geschätzt.

Nachteile:

Ein Nutzer äußerte sich unzufrieden mit dem Kauferlebnis, da er glaubte, ein physisches Buch statt eines digitalen Links gekauft zu haben, was auf eine mögliche Verwirrung bezüglich des Produktformats hinweist.

(basierend auf 6 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Work Without Jobs: How to Reboot Your Organization's Work Operating System

Inhalt des Buches:

In diesem Wall Street Journal-Bestseller wird erläutert, warum die Zukunft der Arbeit die Dekonstruktion von Arbeitsplätzen und die Rekonstruktion von Arbeit erfordert.

Arbeit wird traditionell als „Job“ verstanden, und Arbeitnehmer als „Jobholder“. „Arbeitsplätze sind durch Titel, Hierarchien und Qualifikationen strukturiert. In dem Wall Street Journal-Bestseller Work without Jobs schlagen Ravin Jesuthasan und John Boudreau eine radikal neue Sichtweise auf die Arbeit vor. Sie beschreiben ein neues „Arbeitsbetriebssystem“, das Arbeitsplätze in ihre Bestandteile zerlegt und diese Komponenten in optimaleren Kombinationen wieder zusammensetzt, die den Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Arbeitnehmer entsprechen. In einer neuen Normalität, die von einer rasch zunehmenden Automatisierung, der Forderung nach organisatorischer Flexibilität, dem Streben nach mehr Vielfalt und dem Aufkommen alternativer Arbeitsformen geprägt ist, ist das alte, auf Arbeitsplätzen und Stelleninhabern basierende System schwerfällig und unhandlich. Das neue System von Jesuthasan und Boudreau legt einen Fahrplan für die Zukunft der Arbeit fest.

Work without Jobs zeigt anhand von Beispielen aus der Praxis, wie führende Unternehmen die Dekonstruktion und Neuerfindung von Arbeit angehen. Wenn zum Beispiel ein Roboter, Chatbot oder eine künstliche Intelligenz Teile einer Arbeit übernimmt, während ein menschlicher Mitarbeiter andere Teile weiterhin erledigt, was ist dann die „Arbeit“? DHL hat einige Antworten gefunden, als es in seinen Vertriebszentren soziale Robotik einsetzte. Das Biotechnologieunternehmen Genentech hat Arbeitsplätze dekonstruiert, um die Flexibilität, das Engagement und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Andere Unternehmen erreichten Agilität mit internen Talentmarktplätzen, Arbeitnehmerbörsen, Freiberuflern, Crowdsourcing und Partnerschaften. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen ihr Arbeitsbetriebssystem neu starten, und „Work without Jobs“ bietet dafür einen wichtigen Leitfaden.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780262545969
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:232

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)