Work, Earnings and Other Aspects of the Employment Relation
Dieser Band enthält 13 neue und wichtige, noch nie veröffentlichte Kapitel zu Aspekten der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung.
Der Band richtet sich an ein akademisches Publikum, aber auch an Entscheidungsträger in Regierung und Wirtschaft weltweit. In den Kapiteln werden Daten aus den USA, Europa, Asien und dem Nahen Osten verwendet, um eine Reihe wichtiger Arbeitsmarktfragen zu beantworten.
Dazu gehören: Warum hat die Teilzeitarbeit in den 15 Ländern der Europäischen Union so dramatisch zugenommen? Welche Veränderungen im Rentenverhalten sind zu erwarten, wenn die Länder ihre Rentengesetze ändern? Warum verwenden Unternehmen häufig befristete statt langfristige Arbeitsverträge? Wie wirken sich Arbeitsunterbrechungen auf die Berufswahl der Arbeitnehmer aus? Warum ziehen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer oft zusätzliche Zusatzleistungen einer Lohnerhöhung vor? Sind akademische Abschlüsse wirklich ein Zeichen für eine höhere Qualität der Arbeitnehmer? Wie wird die Arbeitsmoral einer Person durch andere in der Wohngegend beeinflusst? Und warum werden für risikoreiche Tätigkeiten häufig niedrigere Löhne gezahlt, obwohl man doch erwarten könnte, dass Arbeitnehmer eine bessere Bezahlung benötigen, um gefährliche Tätigkeiten anzunehmen?
| ISBN: | 9780762313976 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 250 |
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