Workplace Productivity and Management Practices
Die Art und Weise, wie Unternehmen strukturiert sind, die Managementpraktiken, die sie entwickeln, sowie die Art und Weise, in der Arbeitnehmer und Manager interagieren, können weitreichende Auswirkungen sowohl auf die Leistung des Unternehmens als auch auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer haben.
Dieser Band enthält zehn originelle und innovative Artikel, in denen Aspekte im Zusammenhang mit Arbeitsplatzpraktiken und Produktivität untersucht werden. Zu den Themen gehören die Rolle des Mitspracherechts der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, die Verbindung zwischen Gewerkschaften, Innovation und Unternehmensinvestitionen, die Beziehung zwischen Arbeitsplatzautonomie und Hierarchie, die Auswirkungen der Personalpolitik auf die Unternehmensleistung, die Folgen von Anreizen durch diskrete Bonusvergütungssysteme für das Lernen am Arbeitsplatz, die Auswirkungen von Unternehmensverkleinerungen auf die Leistung der Arbeitnehmer, die individuellen Erträge des Unternehmertums, die Auswirkungen von Nachhilfeunterricht auf den Besuch von Hochschulen und die Messung von Arbeitsmarktübergängen.
| ISBN: | 9781801176750 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 320 |
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