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Originaltitel:
Employment Law: A Practical Introduction
Inhalt des Buches:
Die aktualisierte dritte Auflage von Employment Law ist ein klarer und praktischer Leitfaden zum Verständnis des komplexen, wichtigen Systems, das die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich regelt.
Für Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, das Recht am Arbeitsplatz zu verstehen und effektiv anzuwenden. Employment Law bietet einen vollständigen Überblick über die Kernkomponenten, die das Zusammenspiel zwischen einem Unternehmen, seinen Mitarbeitern und der Personalabteilung bestimmen.
Die dritte Auflage enthält die neuesten Entwicklungen und Änderungen in der Gesetzgebung und den Perspektiven der Personalabteilung, mit neuem Material über die Veränderlichkeit des Gesetzes, gleiche Bezahlung und Elternurlaub. Mit praktischen Hilfsmitteln, Checklisten, Fallstudien und Beispielen aus der Praxis vermittelt Employment Law juristisches Wissen in Schlüsselbereichen wie Einstellung, Verträge, Diskriminierung, gleiches Entgelt, Gesundheit und Sicherheit sowie Umgang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Unterstützt wird es durch Fallstudien zu Themen wie frühzeitige Schlichtung, implizite Rechte sowie Vielfalt und Integration und Online-Ressourcen wie Vorlagen für Personaldaten und Beurteilungsformulare sowie zusätzliche Referenzen.
HR Fundamentals ist eine Reihe von prägnanten, praktischen Leitfäden mit Übungen, Beispielen und Fallstudien. Sie sind ideal für Studenten und für diejenigen, die sich am Anfang ihrer HR-Karriere befinden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398603950 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 240 |
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