Bewertung:
Das Buch enthält nützliche Informationen über die Beziehungen zwischen den Arbeitnehmern, die besonders im britischen Kontext wertvoll sind, aber es fehlt ihm an Tiefe in Bezug auf die Arbeitsbeziehungen in den USA. Die Leser haben den Wunsch nach mehr praktischen Beispielen geäußert und waren enttäuscht über den geringen Umfang des Buches im Verhältnis zum Preis.
Vorteile:⬤ Nützliche Informationen, insbesondere über die Praxis der Arbeitnehmerbeziehungen
⬤ gute Einführung in das Thema
⬤ gut geschriebener Inhalt.
⬤ Begrenzter Inhalt zu den US-amerikanischen Arbeitsbeziehungen
⬤ es fehlen praktische Beispiele für Fälle von Arbeitnehmerbeziehungen
⬤ kleinerer Umfang als für den Preis erwartet.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Employee Relations: A Practical Introduction
Die Förderung positiver Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist von entscheidender Bedeutung, um das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter sowie die Gesamtleistung des Unternehmens sicherzustellen. Employee Relations ist ein praktischer Leitfaden zu den Grundsätzen und der Praxis der Arbeitnehmerbeziehungen am Arbeitsplatz. Es deckt die wichtigsten Bereiche ab, wie z. B. Konflikt- und Streitbeilegung, Entlassung und Entlassungen, Rechte und Ethik, und vermittelt Ihnen die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie für die Planung, Umsetzung und Bewertung von Arbeitnehmerbeziehungen in jeder Art von Unternehmen benötigen. Praktische Diagnoseinstrumente und eine Vielzahl von Beispielen aus der Praxis, u. a. von Amazon, HSBC und der britischen Polizei, sind in diesem Buch enthalten.
Diese vollständig überarbeitete zweite Auflage von Employee Relations enthält neues Material über die Gig-Economy, den virtuellen Arbeitsplatz und die jüngsten Gesetzesänderungen und ist enger mit der CIPD-Berufskarte verknüpft. Zu den neuen Online-Ressourcen gehören eine Reihe von Vorlagen, Fragebögen und weitere Instrumente, die bei der Bewertung und Entwicklung einer effektiven Strategie für Mitarbeiterbeziehungen helfen.
HR Fundamentals ist eine Reihe von kurzen, praktischen Leitfäden für Studenten und Berufsanfänger im Personalwesen. Sie werden vom Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), dem britischen Berufsverband für Personalwesen und Personalentwicklung mit weltweit über 145.000 Mitgliedern, unterstützt.
| ISBN: | 9780749483210 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 224 |
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