Arbeitsrecht für Angestellte und Beamte: Solidarität aufbauen und dabei dem Gesetz aus dem Weg gehen

Bewertung:   (4,5 von 5)

Arbeitsrecht für Angestellte und Beamte: Solidarität aufbauen und dabei dem Gesetz aus dem Weg gehen (Staughton Lynd)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet einen nützlichen Überblick über das Arbeitsrecht, der speziell auf Gewerkschaftsmitglieder und Aktivisten zugeschnitten ist. Es bietet zwar praktische Informationen und ist leicht verständlich, weist aber auch einige veraltete Elemente auf und ist in seinem Ansatz nicht sehr zielgerichtet.

Vorteile:

Leicht verständlich, bietet einen grundlegenden Überblick über das Arbeitsrecht, informativ für Gewerkschaftsmitglieder und -aktivisten, zugänglicher Leitfaden zu aktuellen Arbeitsfragen, gut für Personen, die sich in Gewerkschaften engagieren, deckt wichtige NLRB-Entscheidungen ab, einige halten es für eine notwendige Ressource für die Gewerkschaftsarbeit.

Nachteile:

Einige Abschnitte sind aufgrund des sich ändernden Arbeitsrechts veraltet, es mangelt an Fokus und Klarheit in den Zielen, driftet in politische Agenden ab, die möglicherweise nicht bei allen Lesern Anklang finden, und bestimmte Ansichten können als zu radikal angesehen werden.

(basierend auf 16 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Labor Law for the Rank & Filer: Building Solidarity While Staying Clear of the Law

Inhalt des Buches:

Hatten Sie schon einmal das Gefühl, dass Ihr Blut bei der Arbeit kocht, aber Ihnen fehlten die Mittel, um sich zu wehren und zu gewinnen? Oder haben Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gehandelt, Fortschritte erzielt, sich aber gefragt, was Sie als nächstes tun sollen? Wenn Sie in einer Gewerkschaft sind, stellen Sie dann fest, dass diese genau wie der Chef von oben nach unten arbeitet und den Willen ihrer Mitglieder ignoriert?

Arbeitsrecht für den einfachen Mann: Building Solidarity While Staying Clear of the Law ist ein juristisches Guerilla-Handbuch für Arbeitnehmer in einer prekären globalen Wirtschaft. Es zeigt, wie ein leistungsfähiges Organisationsmodell namens "Solidaritätsgewerkschaft" den Arbeitnehmern helfen kann, die Fallstricke des Rechtssystems zu umgehen und durch direkte Aktionen zu gewinnen. Staughton Lynd und Daniel Gross verbinden modernste juristische Strategien zur Erlangung von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz mit einer Theorie des dramatischen sozialen Wandels von unten und liefern damit einen praktischen Leitfaden zur Verbesserung der Arbeit und zur Wiederbelebung der Arbeiterbewegung. Das Buch befasst sich mit konkreten Fällen, die grundlegende Arbeitnehmerrechte betreffen, und enthält einen Abschnitt über Taktiken und Grundsätze der gewerkschaftlichen Solidaritätsarbeit. Anschauliche Geschichten über die Kämpfe der Arbeitnehmer lassen die rechtlichen Grundsätze lebendig werden.

Die New York Times hat über die Bedeutung des Buches für die jüngste und laufende gewerkschaftliche Organisierung in der Tech-Industrie berichtet - zum Beispiel unter den Beschäftigten von Google, Kickstarter und Uber, deren Gewerkschaftskampagnen von Ideen aus Labor Law for the Rank and Filer beeinflusst wurden. Meredith Whittaker, eine ehemalige Google-Forscherin, die zu den Organisatoren des Streiks der Google-Mitarbeiter im Jahr 2018 gehörte, sagte, dass das Buch „unglaublich hilfreich war, um Handlungsoptionen zu durchdenken, Wege zum Aufbau kollektiver Macht zu finden und Arbeitnehmern, die oft nicht mit dem Arbeitsrecht vertraut sind, ein Arbeitswissen zu vermitteln, das bei der Entscheidungsfindung helfen kann.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781604864199
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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