Bewertung:

Das Buch wird weithin für seine Verständlichkeit, seine praktischen Informationen und seine hilfreichen Fallbeispiele geschätzt, was es zu einer wertvollen Ressource für diejenigen macht, die Arbeitsrecht studieren. Viele Nutzer finden es sowohl für akademische Zwecke als auch für die praktische Anwendung in der Personalabteilung und in Unternehmen geeignet.
Vorteile:Leicht zu lesen, ausgezeichnet für Anfänger, praktische Fallbeispiele, nützlich für das Verständnis des Arbeitsrechts, guter Zustand bei der Ankunft, entspricht den pädagogischen Anforderungen, gute Mietpreise, schneller Versand.
Nachteile:Einige Nutzer haben bei der Ankunft leichte Schäden am Einband festgestellt.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Employment Law for Human Resource Practice (Walsh David (Miami University))
EMPLOYMENT LAW FOR HUMAN RESOURCE PRACTICE, 5TH EDITION, ist vollgepackt mit aktuellen Fällen und praktischen Anwendungen und erklärt die wichtigsten Fragen und Regeln des Arbeitsrechts und wie sie sich auf Ihre Karriere im Personalwesen auswirken.
Der Text befasst sich mit den Praktiken der Personalabteilung in jeder Phase des Beschäftigungsprozesses - von der Einstellung über die Verwaltung bis hin zur Entlassung. Ausschnitte aus aktuellen Nachrichten, hypothetische Situationen und reale Fälle helfen Ihnen zu verstehen, wie rechtliche Konzepte auf Geschäftssituationen anzuwenden sind, während praktische Ratschläge für das Vorgehen als Manager am Ende jedes Kapitels zusammengefasst sind.
Der Text deckt die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen ab und ist mit den neuesten Gesetzen, neuen Vorschriften und der jüngsten Rechtsprechung auf dem neuesten Stand. Es enthält eine ausführliche Darstellung der Rechte gefährdeter Arbeitnehmer nach dem Americans with Disabilities Act, der Rassendiskriminierung, der Verwendung von Hintergrundprüfungen, des Family Medical Leave Act und mehr.