Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Werte - die Wurzel aller Leistung“ von Ann Rhoades bietet einen umfassenden Ansatz für den Aufbau einer wertebasierten Unternehmenskultur. Es kombiniert praktische Anleitungen mit realen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen und unterstreicht die Bedeutung von Verhaltensweisen, die die wahren Werte der Organisation widerspiegeln. Die Leser schätzen die geradlinigen Schritte, die nützlichen Einsichten und die umsetzbaren Ratschläge, auch wenn einige das Gefühl haben, dass sich das Buch etwas wiederholt.
Vorteile:Gut strukturiertes, leicht zu befolgendes Modell für die Schaffung einer wertebasierten Kultur.
Nachteile:Beispiele aus dem wirklichen Leben erfolgreicher Unternehmen sorgen für Glaubwürdigkeit und praktische Relevanz.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Built on Values: Creating an Enviable Culture That Outperforms the Competition
Inhalt des Buches:
Die meisten Führungskräfte wissen, dass eine erfolgreiche, engagierte Unternehmenskultur der Schlüssel zur Gewinnung von Spitzenkräften - und Kunden - ist. Dennoch bleibt es schwer zu sagen, wie genau man diesen idealen Arbeitsplatz schafft - einen Arbeitsplatz, an dem jeder, von der ersten Reihe bis zur Vorstandsetage, die Werte des Unternehmens kennt und sich wohlfühlt und befähigt fühlt, nach ihnen zu handeln.
Basierend auf Ann Rhoades' jahrelanger Erfahrung bei JetBlue, Southwest und anderen Unternehmen, die für ihre bahnbrechenden Unternehmenskulturen bekannt sind, zeigt Built on Values genau auf, wie Führungskräfte ein erfolgreiches Umfeld schaffen können, in dem ihre Mitarbeiter und ihr Unternehmen gedeihen. Unternehmen, die eine auf Werten basierende Kultur schaffen oder verbessern, können sowohl in Bezug auf die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit als auch auf den finanziellen Ertrag leistungsfähiger werden, wie Rhoades' Arbeit mit JetBlue, Southwest Airlines, Disney, Loma Linda University Hospitals, Doubletree Hotels, Juniper Networks und P. F. Chang's China Bistros beweist.
Built on Values bietet einen klaren Plan, wie man einen Kulturwandel erreichen kann und zeigt:
⬤ Wie man die Erwartungen von Mitarbeitern und Kunden übertreffen kann.
⬤ Wie Sie einen auf die Ziele Ihres Unternehmens zugeschnittenen Werteplan entwickeln und in die Tat umsetzen.
⬤ Warum es wichtig ist, Menschen allein auf der Grundlage von Werten einzustellen, zu entlassen und zu belohnen, und.
⬤ Wie man eine Disziplin zur Aufrechterhaltung einer werteorientierten Kultur etabliert.
Built on Values hilft Unternehmen auf dem Weg zu Größe, indem es die genauen Schritte zur Heilung einer kränkelnden Unternehmenskultur oder zur Schaffung einer neuen von Grund auf aufzeigt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470901922 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 256 |
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