Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch Principle-Centered Leadership von Stephen R. Covey legt den Schwerpunkt auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und die Anwendung von Prinzipien für eine effektive Führung. Das Buch wird wegen seiner praktischen Ratschläge und der Anlehnung an Coveys früheres Werk „The 7 Habits of Highly Effective People“ sehr geschätzt. Einige Leser finden es jedoch repetitiv, überwältigend in seinen Konzepten oder zu sehr auf Führungskräfte in der Wirtschaft ausgerichtet.
Vorteile:Das Buch bietet praktische und aufschlussreiche Führungstipps, die sich sowohl für Unternehmensleiter als auch für normale Menschen eignen. Es legt den Schwerpunkt auf Vertrauen und Prinzipien, was es zugänglich und leicht zu lesen macht. Viele Leser schätzen die Lehren über Werte, die Befähigung der Mitarbeiter und eine sinnvolle Führung.
Nachteile:Einige Leser haben das Gefühl, dass sich die Inhalte wiederholen, vor allem, wenn sie bereits „Die 7 Gewohnheiten“ gelesen haben. Andere finden den Inhalt überwältigend oder eher auf Unternehmensleiter als auf Pädagogen zugeschnitten. Eine häufige Beschwerde ist, dass bestimmte Audioversionen falsch wiedergegeben werden und den Inhalt des Buches nicht korrekt wiedergeben.
(basierend auf 171 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Principle-Centered Leadership
Inhalt des Buches:
Von dem Autor des New York Times-Bestsellers Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen kommt ein grundlegender Leitfaden zur Führung. Wie überleben und gedeihen Menschen und Organisationen inmitten gewaltiger Veränderungen? Warum scheitern die Bemühungen, Organisationen zu verbessern, trotz der Millionen von Dollar an Zeit, Kapital und menschlichem Einsatz, die dafür aufgewendet werden? Wie können wir inmitten des Drucks Kreativität, Talent und Energie in uns selbst - und in anderen - freisetzen? Ist es realistisch zu glauben, dass ein Gleichgewicht zwischen Privat-, Familien- und Berufsleben möglich ist? Stephen R.
Covey zeigt, dass die Antwort auf diese und andere Dilemmata in der prinzipienzentrierten Führung liegt, einem langfristigen, von innen nach außen gerichteten Ansatz zur Entwicklung von Menschen und Organisationen. Der Schlüssel zur Bewältigung der heutigen Herausforderungen liegt in der Entwicklung eines prinzipienzentrierten Kerns in uns selbst und in unseren Organisationen. Dr.
Covey bietet Einblicke und Richtlinien, die Ihnen helfen können, diese Prinzipien sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause anzuwenden - was nicht nur zu einem neuen Verständnis dafür führt, wie man Qualität und Produktivität steigert, sondern auch zu einer neuen Wertschätzung der Bedeutung des Aufbaus persönlicher und beruflicher Beziehungen. Das Ergebnis ist ein ausgeglicheneres, lohnenderes und effektiveres Leben.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780671792800 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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