Bewertung:
Das Buch von Annette Simmons stellt eine tiefgreifende Erforschung kooperativer Narrative dar, insbesondere durch die Geschichten von Frauen, als Mittel zur Neudefinition der Machtdynamik in Kapitalismus und Politik. Es plädiert für einen Wechsel von konkurrierenden zu kooperativen Ansätzen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft und unterstreicht die Notwendigkeit gerechterer und gleichberechtigterer Systeme.
Vorteile:⬤ Bietet aufschlussreiche Perspektiven für Zusammenarbeit statt Wettbewerb.
⬤ Angesehener Autor mit großer Erfahrung und früheren Bestsellern.
⬤ Ermutigt zu einer Neubewertung traditioneller Definitionen von Macht, insbesondere im Zusammenhang mit dem Geschlecht.
⬤ Fesselnde Erzählung, die tiefe Einsichten vermittelt.
⬤ Bietet praktische Beispiele dafür, wie die Zusammenarbeit bessere persönliche und geschäftliche Beziehungen fördern kann.
⬤ Einige Geschichten können sich im Vergleich zu typischen Erzählungen hart oder herausfordernd anfühlen.
⬤ Das Buch verlangt von den Lesern, dass sie sich mit unbequemen Wahrheiten über Konkurrenzdenken und traditionelle Machtstrukturen auseinandersetzen, was vielleicht nicht jedem gefällt.
⬤ Möglicherweise werden keine detaillierten Lösungen für den Kapitalismus oder die Politik angesprochen, was bei denjenigen, die nach spezifischen Antworten suchen, zu Frustrationen führen kann.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Drinking From a Different Well: How Women's Stories Change What Power Means in Action
Drinking from a Different Well: How Women's Stories Change What Power Means in Action ist der jungen Aktivistin Greta Thunberg gewidmet - und ermutigt ältere Frauen, unsere jüngere Kohorte dabei zu unterstützen, den Schaden, den konkurrierende Narrative für unser kollektives Überleben darstellen, rückgängig zu machen. Die Autorin Annette Simmons betont die Bedeutung von Wahrnehmungsfähigkeit, Gender-Bewusstsein, Empathie und Selbstbestätigung, wenn es darum geht, den Erzählungen von Frauen bei der Entscheidungsfindung Raum zu geben.
Das Buch befasst sich mit der Genialität der weiblichen Erzählungen über Macht und zeigt auf, wie Männer weibliche Zusammenhänge oft missverstehen. Es zeigt einen kohärenten Weg auf, um männliche und weibliche Macht am Arbeitsplatz zu vereinen und Erfolg auf eine Weise neu zu definieren, die Menschen, Gewinne und den Planeten schützt.
Der Aufbau effektiver Machtstrukturen hängt davon ab, dass sowohl konkurrierende als auch kollaborative Narrative berücksichtigt werden - beide sind für die Entscheidungsfindung von entscheidender Bedeutung. Wenn die Erzählungen von Frauen Teil des Gesprächs sind, werden Konflikte plötzlich zu einer kreativen Ressource und nicht mehr zu einem Machtkampf. Drinking from a Different Well zeigt den Leserinnen und Lesern, wie sie die Grundannahmen untersuchen können, die erforderlich sind, um die Kultur in Unternehmen, Behörden und sogar in Familien von einer exklusiven Denkweise des Gewinnens und Verlierens auf eine Kultur der Zusammenarbeit umzustellen. Wenn man lernt, zwischen beiden Denkweisen hin- und herzuwechseln, werden nicht nur die verschiedenen Perspektiven gewürdigt, sondern auch Entscheidungen mit einem Gefühl der Fairness für alle Beteiligten versehen.
Das Buch ist vollgepackt mit Untersuchungen zu den Erzählungen von Frauen und befasst sich mit der Rolle von Instinkten, Wahrnehmungen, Urteilen und Besitz, mit dem Paradox geschlechtsspezifischer Sichtweisen, den Unterschieden in der weiblichen und männlichen Auffassung von Macht und der entscheidenden Bedeutung der Vermeidung von Machtkämpfen. Die Geschäftswelt und die globalen Angelegenheiten sind voll von modernen Cassandras - aber "Drinking from a Different Well" bietet eine wirkungsvolle Strategie, um die Perspektiven zu vermischen und die Herausforderungen von heute bestmöglich zu lösen. Der Leserleitfaden und die Diskussionsfragen machen dieses Buch zu einem unschätzbaren Text für Studiengruppen zum Thema Führung.
Annette Simmons, M. ED, ist die Geschäftsführerin von Group Process Consulting und Bestsellerautorin von fünf Büchern. Sie wurde in CNBC's Power Lunch, NPR's Market Watch und zahlreichen Talk-Radiosendungen vorgestellt und in Fortune, Working Woman, Harvard Business Review, The Chicago Tribune und Washington Post zitiert. Sie wird für ihr Fachwissen in Sozialpsychologie und Führungsentwicklung geschätzt. Erfahren Sie mehr unter www.differentwell.com.
| ISBN: | 9781737815709 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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