Bewertung:
Das Buch „Territoriale Spiele: Understanding and Ending Turf Wars at Work“ von Simmons untersucht die Verhaltensdynamik und die Politik in Arbeitsumgebungen, wobei das Konzept der ‚territorialen Spiele‘ im Vordergrund steht. Es bietet Einblicke in gängige destruktive Verhaltensweisen, die als Spiele bezeichnet werden und sich in Büroumgebungen manifestieren, sowie Vorschläge zur Erkennung und Bewältigung dieser Verhaltensweisen. Während das Buch für seinen Humor und seine Anschaulichkeit gelobt wird, empfinden einige Leser es aufgrund des sich wiederholenden Inhalts als veraltet und schwerfällig.
Vorteile:Leicht zu lesen und zu verstehen, nützlich sowohl für neue als auch für erfahrene Mitarbeiter, humorvolle und aufschlussreiche Anekdoten, praktischer Ansatz zur Erkennung von und zum Umgang mit Verhaltensweisen am Arbeitsplatz, bietet eine neue Perspektive auf die Büropolitik, enthält Selbsttests zum besseren Verständnis.
Nachteile:Einige halten das Buch für veraltet, lange, sich wiederholende Abschnitte machen es für manche Leser schwierig, es zu Ende zu lesen, anekdotische Ratschläge sind möglicherweise nicht in allen Situationen anwendbar, es fehlt ein tiefgründiger akademischer Ansatz zum Thema.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Territorial Games: Understanding and Ending Turf Wars at Work
Dieses Buch analysiert 10 heimtückische und instinktive Spielchen und liefert positive Strategien zur Bekämpfung von territorialem Verhalten.
Macht, Position, Besitz. Darum geht es seit jeher in der Menschheitsgeschichte. Und der Drang, ein neues Territorium zu erobern - oder zu behalten, was man bereits erworben hat - zeigt sich auch in unserem Arbeitsalltag. Am Arbeitsplatz toben Kämpfe um Informationen, Beziehungen und Autorität - und jeder kämpft ums psychologische Überleben.
Aus der Perspektive eines Verhaltenswissenschaftlers geschrieben und auf der Grundlage eingehender Interviews mit Unternehmensmanagern, erklärt Territorial Games, wie man:
⬤ die Wurzeln der Territorialität zu verstehen.
⬤ die Anzeichen und Symptome von territorialen Spielen zu erkennen.
⬤ sich auf organisatorische Ziele statt auf individuelle Revierkämpfe konzentrieren.
⬤ Teamarbeit in der gesamten Organisation zu fördern.
⬤ Gegenstrategien anwenden, um destruktives Verhalten zu ändern.
Tarnen, Besetzen, Meiden und Einschüchtern.... diese Revierkämpfe gehören zu den unproduktivsten und moralisch bedenklichsten Aktivitäten, an denen Mitarbeiter beteiligt sind. Lernen Sie mit Hilfe dieses aufschlussreichen Leitfadens, wie Sie Revierkämpfe am Arbeitsplatz verstehen und beenden können.
| ISBN: | 9780814474105 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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