Bewertung:
Das Buch konzentriert sich auf die Bedeutung authentischer Führung in modernen Organisationen und betont die Notwendigkeit von Führungskräften, die mit Ziel, Werten und Integrität führen. Bill George argumentiert, dass authentische Führungskräfte nicht nur die Kultur ihrer Organisation positiv beeinflussen, sondern auch zu langfristigem Erfolg und Verantwortlichkeit beitragen. In vielen Rezensionen wird das Buch für seine praktischen Einsichten, die Beispiele aus dem wirklichen Leben und die tiefe Reflexion, die es bei Führungskräften über ihre eigenen Werte und Ziele anregt, gelobt.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in authentische Führung und deren Bedeutung in der heutigen Unternehmenswelt.
⬤ Ermutigt angehende Führungskräfte zur persönlichen Reflexion und Selbsteinschätzung.
⬤ Beispiele und Erfahrungen aus dem wirklichen Leben, die die Lektionen nachvollziehbar machen.
⬤ Das Buch ist so strukturiert, dass es logisch von der Definition authentischer Führung bis hin zu ihren Auswirkungen auf Unternehmen fließt.
⬤ Viele Leser empfanden das Buch als erfrischend und leicht zu lesen, da es komplexe Konzepte zugänglich macht.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, das Buch konzentriere sich zu sehr auf Bill Georges Erfahrungen bei Medtronic und schränke die Bandbreite der Beispiele ein.
⬤ In einigen Rezensionen wird erwähnt, dass das Buch zwar informativ ist, aber die bestehenden Vorstellungen der Leser von Führung nicht wesentlich in Frage stellt.
⬤ Einige Rezensenten fanden den Schreibstil etwas distanziert oder zurückhaltend.
⬤ Bestimmte inhaltliche Aspekte, wie z. B. die Diskussionen über die Unternehmensführung, wurden als langatmig empfunden.
(basierend auf 66 Leserbewertungen)
Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value
Im Zuge der anhaltenden Unternehmensskandale gab es, wenn überhaupt, nur wenige CEOs, die als Vorbilder für "richtiges Handeln" hervorgetreten sind - mit Ausnahme des ehemaligen Vorsitzenden und CEO von Medtronic, Bill George. George ist zum inoffiziellen Sprecher für verantwortungsvolle Führung geworden - in der Wirtschaft, in den Medien und in der Wissenschaft.
In Authentic Leadership (Authentische Führung) legt Bill George dar, dass wir neue Führungskräfte und nicht nur neue Gesetze brauchen, um die aktuelle Unternehmenskrise zu überwinden. Er zeigt überzeugend auf, dass authentische Führungskräfte von missionsorientierten Unternehmen einen weitaus größeren Shareholder-Value schaffen werden als finanziell orientierte Unternehmen. Während Georges zwölfjähriger Führungszeit bei Medtronic stieg die Marktkapitalisierung des Unternehmens von 1,1 Mrd. $ auf 460 Mrd. $, was einer durchschnittlichen jährlichen Steigerung von 35 % entspricht.
George berichtet freimütig über viele der schwierigsten Herausforderungen, denen er begegnete - von ethischen Dilemmas und Kämpfen mit der FDA bis hin zu seiner eigenen Entwicklung als Führungskraft. Er zeigt, wie man die fünf wesentlichen Dimensionen einer authentischen Führungskraft entwickelt - Zweck, Werte, Herz, Beziehungen und Selbstdisziplin. Authentic Leadership bietet inspirierende Lektionen für alle, die mit Herz und Mitgefühl für die Menschen, denen sie dienen, führen wollen.
Bill George hilft den Lesern bei der Beantwortung wichtiger Fragen wie: Was soll ich tun, wenn meine persönlichen Werte mit den geschäftlichen Werten des Unternehmens in Konflikt geraten? Wie schaffe ich Kompromisse zwischen den Bedürfnissen meiner Kunden, meiner Mitarbeiter und der Aktionäre meines Unternehmens? Will ich meine Talente wirklich der Wirtschaft widmen? Authentic Leadership ist ein erprobter Leitfaden für charakterstarke Führungskräfte und all jene, denen die Integrität und der Erfolg unserer Unternehmen am Herzen liegen.
| ISBN: | 9780787969134 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 240 |
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