Bewertung:
Das Buch Deliver Better Results“ von Gil Broza ist ein praktischer Leitfaden, der sich auf Systemdenken, Wertschöpfung und organisatorische Verbesserungen konzentriert. Es bietet umsetzbare Erkenntnisse, ein flexibles Modell für den Wandel und betont die Bedeutung der Zusammenarbeit und des Verständnisses des einzigartigen organisatorischen Kontexts.
Vorteile:Das Buch wird für seine praktischen, klaren und umsetzbaren Ratschläge gelobt. Die Leser schätzen die Betonung des Systemdenkens und dessen Anwendbarkeit in verschiedenen Branchen. Das SQUARE-Modell zur Bewertung und Verbesserung der Wertschöpfung wird besonders geschätzt. In vielen Rezensionen wird der unterhaltsame Schreibstil des Autors hervorgehoben, der komplexe Konzepte leichter zugänglich macht. Das Buch gilt als nützliches Nachschlagewerk sowohl für neue als auch für erfahrene Fachleute, die sich mit organisatorischen Veränderungen befassen.
Nachteile:Einige Leser könnten der Meinung sein, dass das Buch keine Einheitslösung bietet, was für diejenigen, die nach einer eher präskriptiven Anleitung suchen, frustrierend sein könnte. Während viele Rezensenten das Buch für aufschlussreich hielten, wiesen einige darauf hin, dass die Breite der behandelten Themen in bestimmten Bereichen zu wenig Tiefe bieten könnte.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
Deliver Better Results: How to Unlock Your Organization's Potential
Leiter: Hier ist Ihr praktischer Fahrplan für hervorragende Entwicklungsleistungen.
Ihr Entwicklungsteam arbeitet hart und erzielt einige Erfolge. Aber die Kundenergebnisse sind schwach, die Lieferungen dauern zu lange, die Umstellung ist schwierig und kostspielig, und das Team ist frustriert. Das Unternehmen ist nie zufrieden, und Sie können sich nicht entspannen.
Sie haben versucht, die Ergebnisse mit Hilfe von agilen Frameworks, Big-Tech-Prozessen, der Befähigung von Teams und modernen Tools und Techniken zu verbessern. Doch die tatsächlichen Verbesserungen waren begrenzt, langsam oder nicht nachhaltig.
Dieses Buch ist für Sie. Darin werden Sie entdecken: Ein vollständiges Bild dessen, was für sinnvolle, effiziente und nachhaltige Verbesserungen erforderlich ist 10 sequentielle, inkrementelle und ganzheitliche Strategien zur Optimierung der Wertschöpfung Wie Sie diese Strategien in Ihrem Unternehmen umsetzen können, unabhängig davon, ob es sich um ein produkt- oder projektorientiertes, traditionelles, agiles oder hybrides Unternehmen handelt, ob es sich um ein einzelnes Team oder um ein skaliertes Unternehmen handelt Eine einfache, prozessagnostische und nichttechnische Bewertung, die Ihnen zeigt, welche Strategien Sie jetzt anwenden sollten
Um Ihnen zu helfen, alles in Ihrem Kontext anzuwenden, enthält das Buch außerdem: Dutzende von Beispielen aus dem wirklichen Leben und eine vollständige Fallstudie Klartext-Ratschläge zu People-First Leadership, Mentalität und Systemdenken Fragen für Gruppendiskussionen für Führungskräfte Herunterladbare Zusammenfassungen und Fragebögen zur Selbsteinschätzung
Nicht in diesem Buch: Idealismus, Dogma, Rezepte, magische Kugeln. Holen Sie sich jetzt diesen praktischen Leitfaden und beginnen Sie, bessere Ergebnisse zu erzielen.
„Dies ist eine unschätzbare Ressource für Führungskräfte, die eine positive Kultur fördern und starke und effektive Produktentwicklungsteams aufbauen wollen. „ -Alon Sabi, Leiter der Entwicklungsabteilung
„Seine Erkenntnisse machen es zu einem Wendepunkt. „Dinah Davis, Vizepräsidentin für Forschung und Entwicklung
„Dieses Buch veranschaulicht und erklärt im Detail, wie man ein ganzes menschliches System in einem größeren, komplexen Kontext aktivieren kann. „Malene Krohn, Leiterin der Abteilung Product Development Excellence
„Es ist eine erfrischende Abkehr von präskriptiven Ansätzen. „Steve Rogalsky, VP of Product
„Es wird die Art und Weise verändern, wie Sie Ihre Rolle angehen. „-TK Balaji, CIO
| ISBN: | 9780988001671 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 260 |
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