Bewertung:
Brave New Work von Aaron Dignan ist eine fesselnde Untersuchung der Veränderungen, die für moderne Organisationen notwendig sind, um in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein. Er kritisiert traditionelle hierarchische und bürokratische Managementstrukturen und plädiert für einen anpassungsfähigeren, menschenzentrierten Ansatz. Das Buch stellt einen Rahmen vor, der die Theorie mit praktischen Instrumenten verbindet und einen Wandel hin zur Befähigung der Mitarbeiter und zur Bewältigung der Komplexität fördert.
Vorteile:⬤ Klare und strukturierte Herangehensweise an den modernen organisatorischen Wandel
⬤ Ausgewogenes Verhältnis zwischen Theorie und praktischen Werkzeugen, so dass es für Führungskräfte auf jeder Ebene zugänglich ist
⬤ Beruht auf umfangreicher Forschung und Beispielen aus der Praxis
⬤ Plädiert für einen menschenfreundlichen Arbeitsplatz, der die Mitarbeiter stärkt
⬤ Fesselnder Schreibstil, der komplexe Konzepte vereinfacht.
⬤ Einige Leser finden die Ideen zu theoretisch oder oberflächlich
⬤ Die Umsetzung der vorgeschlagenen Veränderungen kann aufgrund tief verwurzelter traditioneller Praktiken eine Herausforderung sein
⬤ Der Wunsch nach konkreteren Beispielen und Instrumenten
⬤ Kritiker merken an, dass die Ideen zwar gut sind, die bestehende Unternehmenskultur sich jedoch gegen wesentliche Veränderungen sträuben könnte.
(basierend auf 93 Leserbewertungen)
Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?
Was hindert Sie daran, die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten?
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, ist kaputt. Es dauert ewig, bis wir etwas erledigt haben. Besprechungen und E-Mails sind unaufhörlich. Die Bürokratie unterdrückt Talent und Kreativität. Ist das wirklich das Beste, was wir tun können?
Aaron Dignan zeigt Unternehmen, wie sie Bürokratie abbauen, die kollektive Intelligenz nutzen und lang gehegte Traditionen, die keinen Sinn mehr machen, überdenken können. In Brave New Work zeigt er Ihnen, wie Sie die Art und Weise, wie Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen arbeiten, für immer revolutionieren können.
- Führen Sie weniger, aber bessere Meetings durch.
- Schaffen Sie eine Kultur der Ehrlichkeit, der Transparenz und des Vertrauens.
- Regeln abbauen, um effizienter zu sein.
- Agiler und anpassungsfähiger sein.
- Entfachen Sie die Leidenschaft und Energie in Ihrem Unternehmen neu.
„Dies ist das Managementbuch des Jahres. Es ist klar, kraftvoll und eindringlich und ein Muss für jeden, dem es wichtig ist, wo er arbeitet und wie er arbeitet“ - Seth Godin, Autor von This is Marketing und Purple Cow.
| ISBN: | 9780241361801 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | Are You Ready to Reinvent Your Organization? |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 304 |
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