Bewertung:
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die wissenschaftliche Literatur zum Thema Burnout am Arbeitsplatz und ist damit eine wertvolle Quelle für Forscher und Praktiker. Es wird gelobt für die prägnante Vermittlung von Informationen und den evidenzbasierten Inhalt, insbesondere in Bezug auf die Beziehung zwischen Burnout und Depression. Einige Leser waren jedoch enttäuscht, da sie mehr aktualisierte Inhalte als eine Sammlung von Kapiteln erwartet hatten.
Vorteile:⬤ Unschätzbare Ressource für die Forschung
⬤ Hervorragender Überblick über die Burnout-Literatur
⬤ Prägnante und großartige Informationen
⬤ Evidenzbasierte Inhalte
⬤ Umfasst Interventionen
⬤ Sehr empfehlenswert für alle, die sich für Burnout am Arbeitsplatz interessieren.
Einige Leser erwarteten eine aktualisierte Version, fanden aber, dass es sich nur um eine Sammlung von Kapiteln handelte; unklare Beschreibungen könnten zu Missverständnissen geführt haben.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Burnout at Work: A psychological perspective
Der psychologische Begriff Burnout bezeichnet die langfristige Erschöpfung und das nachlassende Interesse an der Arbeit, die wir verrichten. Es ist ein Phänomen, das die meisten von uns kennen, auch wenn wir nicht immer direkt davon betroffen sind. Viele Menschen beginnen ihr Arbeitsleben voller Energie und Enthusiasmus, aber nur wenige sind in der Lage, dieses Niveau an Engagement aufrechtzuerhalten.
Burnout bei der Arbeit: A Psychological Perspective bietet einen umfassenden Überblick darüber, wie das Konzept des Burnout in den letzten Jahrzehnten konzipiert wurde, und erörtert die Herausforderungen und möglichen Interventionen, die dazu beitragen können, dieses weit verbreitete Problem zu bekämpfen. Das Buch enthält Beiträge der bedeutendsten Forscher auf diesem Gebiet und befasst sich mit einer Reihe von Themen, darunter:
⬤ Die Zusammenhänge zwischen Burnout und Gesundheit.
⬤ Wie unsere individuellen Beziehungen am Arbeitsplatz das Ausmaß des Burnouts beeinflussen können.
⬤ Die Rolle der Führung bei der Vermittlung oder Verursachung von Burnout.
⬤ Strategien, die der Einzelne verfolgen kann, um Burnout zu vermeiden, sowie weitergehende Interventionen.
Das Buch ist Pflichtlektüre für alle, die Organisations- oder Arbeitspsychologie studieren, und wird auch für Studenten der Wirtschafts- und Managementwissenschaften sowie der Gesundheitspsychologie von Interesse sein.
| ISBN: | 9781848722293 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 174 |
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