Bewertung:

Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Einige Leser finden es praktisch und hilfreich für den Umgang mit Burnout, während andere kritisieren, dass es zu langsam ist und es an umsetzbaren Ratschlägen mangelt. Es enthält Elemente, die bei Managern und Fachleuten, die ihre Arbeitssituation verbessern wollen, gut ankommen, wird aber auch für seine Schreibqualität und den gelegentlichen Mangel an Inspiration kritisiert.
Vorteile:Praktische Hilfsmittel zur Überwindung von Burnout, insbesondere geschätzte Techniken wie TASC Plus, motivierende Inhalte, klare Identifizierung von Burnout und eine Haltung der Selbstkontrolle, die hilft, das Denken und die Umstände zu ändern. Viele fanden das Buch leicht zu lesen und nützlich, um Burnout zu erkennen und zu bewältigen.
Nachteile:Einige Leser empfanden es als langsame Lektüre ohne hilfreiche Ratschläge, kritisierten Teile des Buches als schlecht geschrieben und waren der Meinung, dass es ihnen an Inspiration fehlte. Einige erwähnten, dass es bessere Alternativen gäbe, was sie dazu veranlasste, das Interesse zu verlieren.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Overcoming Job Burnout: How to Renew Enthusiasm for Work
Job-Burnout ist etwas, das nicht verschwindet - besonders in einer chaotischen Wirtschaft. Es handelt sich dabei um eine Art beruflicher Depression, die durch das Gefühl der Ohnmacht - den Verlust der Kontrolle über die eigene Arbeit - verursacht wird.
Die Auswirkungen sind verheerend. Das Opfer hat Angst, zur Arbeit zu gehen. Die Produktivität sinkt und das Leben wird zur Hölle.
Burnout ist zwar stressig, wird aber nicht durch Stress verursacht. Ein Urlaub verschafft Erleichterung, bis der Urlaub vorbei ist und man an seinen Arbeitsplatz zurückkehren muss.
OVERCOMING JOB BURNOUT beschreibt, wie Burnout entstehen kann und wie man sich dagegen wehren kann. Docpotter bietet 8 bewährte Strategien, um die persönliche Kraft zu steigern und die Begeisterung für die Arbeit zu erneuern.
Das Buch ist voll von praktischen Ratschlägen, die der Leser sofort umsetzen kann.