Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „Chief Joy Officer“ von Richard Sheridan heben den Fokus auf die Schaffung von freudvollen Arbeitsplätzen durch praktische Führungsprinzipien hervor. Sheridan schöpft aus persönlichen Erfahrungen und enthält wertvolle Geschichten und Erkenntnisse. Während viele Leser das Buch als inspirierend und praktisch empfanden, waren einige der Meinung, dass es im Vergleich zu seinem vorherigen Werk „Joy, Inc.“ an Tiefe mangelt. Insgesamt wird es als nützlich für Führungskräfte angesehen, die eine positive Organisationskultur fördern wollen.
Vorteile:⬤ Aufmunternder und inspirierender Ansatz zur Führung.
⬤ Praktische Einsichten und Anleitungen für die Schaffung einer freudvollen Arbeitskultur.
⬤ Fesselndes Storytelling, das auf realen Erfahrungen aufbaut.
⬤ Sehr empfehlenswert für Führungskräfte, die ihre Teams befähigen wollen.
⬤ Bietet einen klaren Rahmen für die Umsetzung von Führungswerten.
⬤ Die Leser schätzen den Bezug zum Thema und die Anwendbarkeit der Ideen in verschiedenen Bereichen.
⬤ Einige fanden den Inhalt im Vergleich zu „Joy, Inc.“ etwas repetitiv oder zu wenig tiefgründig.
⬤ Einige Kapitel wurden als belehrend und wenig fesselnd empfunden.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, das Buch biete nicht genügend originelle Ideen und konzentriere sich zu sehr auf Zitate von anderen.
⬤ Es gab Beschwerden darüber, dass die physischen Exemplare des Buches beschädigt ankamen.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Chief Joy Officer: How Great Leaders Elevate Human Energy and Eliminate Fear
Inhalt des Buches:
(Gewinner des Nautilus Book Award 2018 für Business und Leadership)
Der Gründer von Menlo Innovations und Autor des Kult-Klassikers Joy, Inc. bietet einen inspirierenden Leitfaden für Führungskräfte, die Freude an der Herausforderung haben, andere zu führen.
Rich Sheridans Joy, Inc. erzählte die Geschichte, wie sein kleines Softwareunternehmen in Ann Arbor, Michigan, durch eine ausgefallene Kultur und menschenzentrierte Werte Erfolg und Ansehen erlangte. In Chief Joy Officer richtet er seine Aufmerksamkeit von der Kultur auf die Führung und nutzt seine Erfahrungen als Leiter von Menlo und als Berater in anderen Unternehmen, um einen klugen, provokativen Leitfaden zu bieten, der zeigt, wie jeder in seinem eigenen Unternehmen Führungskapazitäten für Freude aufbauen kann.
Chief Joy Officer bietet weise, hart erkämpfte Ratschläge für jeden Manager oder jede Führungskraft, die sich danach sehnt, mehr Einfluss auf das Leben anderer zu nehmen, einschließlich:
* Selbstverständnis ist der Grundstein für jede Führungstugend: Authentizität, Vertrauen, Demut und Optimismus.
* Gute Führungskräfte schaffen weitere Führungskräfte: Lernen Sie, Ihre Leistung nicht danach zu beurteilen, ob Ihre Mitarbeiter das tun, was man ihnen sagt, sondern ob sie unabhängige Führungsqualitäten entwickeln.
Die Beeinflussung nach oben ist genauso wichtig wie die Beeinflussung nach unten: Wie man diejenigen, die über einem in der Organisation stehen, zu einem anderen Denken ermutigt.
Gefüllt mit farbenfrohen Anekdoten von Sheridans persönlicher Reise und Weisheiten von vielen Führungsmentoren, bietet Chief Joy Officer eine zugängliche, bodenständige Philosophie und Praxis, die selbst den desillusioniertesten mittleren Managern helfen wird, einen neuen Sinn für ihre Arbeit beim Aufbau anderer zu finden.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780735218222 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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