Co-Aktive Führung: Fünf Wege zur Führung (Großdruckausgabe 16pt)

Bewertung:   (4,4 von 5)

Co-Aktive Führung: Fünf Wege zur Führung (Großdruckausgabe 16pt) (Karen Kimsey-House)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Insgesamt versucht das Buch, eine neue Perspektive auf das Thema Führung zu bieten, indem es moderne Ideen und praktische Ansätze kombiniert. Während viele Leser es als transformativ, zugänglich und wirkungsvoll empfinden, kritisieren andere, dass es sich wiederholt, nicht tiefgründig genug ist und eher Beobachtungen des gesunden Menschenverstands als neue Erkenntnisse bietet.

Vorteile:

Das Buch wird gelobt für seine klare und verständliche Schreibweise, die reichhaltigen Prinzipien und die Fähigkeit, neue Perspektiven auf das Thema Führung zu eröffnen. Die Leser finden es hilfreich, ermutigend und in verschiedenen Kontexten anwendbar, so dass es sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte geeignet ist. Viele schätzten die praktischen Anwendungen und den fesselnden Inhalt.

Nachteile:

Kritiker des Buches erwähnen, dass es sich wiederholende Inhalte enthält, die auch in früheren Werken der Autoren zu finden waren. Einige finden, dass es an Tiefe mangelt, vage ist und nicht ausreichend durch Forschung gestützt wird. Andere halten es für den gesunden Menschenverstand und argumentieren, dass es keine wesentlichen neuen Informationen bietet, was dazu führt, dass sich viele Leser nicht angesprochen fühlen.

(basierend auf 77 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (16pt Large Print Edition)

Inhalt des Buches:

Von oben nach unten gerichtete, eindimensionale Führungsmodelle sind in der heutigen, sich schnell verändernden Welt hoffnungslos veraltet und vergeuden die Führungsfähigkeiten, die in einer Organisation vorhanden sind.

In diesem visionären Buch stellen Karen und Henry Kimsey - House ein Modell vor, das die Möglichkeiten vieler nutzt, anstatt sich auf die Macht eines Einzelnen zu verlassen. Ihr revolutionärer fünfdimensionaler Ansatz erkennt an, dass Führung fließend und flexibel sein muss und dass sich die Rollen von Führungskräften und Gefolgschaft je nach Situation ändern müssen.

Co-Active Leadership lädt uns alle dazu ein, unser Fachwissen einzubringen, und ermöglicht es uns, gemeinsam Lösungen zu finden, die sonst nie möglich gewesen wären.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780369305114
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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