Bewertung:
In den Rezensionen wird hervorgehoben, dass „Der Tanz der Veränderung“ ein zentrales Hilfsmittel für das Verständnis von Veränderungsmanagement und die Aufrechterhaltung einer Lernenden Organisation ist. Es bietet praktische Einblicke und systemdynamische Analysen, die es sowohl für die persönliche Weiterentwicklung als auch für die professionelle Beratung wertvoll machen. Es gibt jedoch Kritik an einer irreführenden eBook-Version für 4,95 $, die nicht den gesamten Inhalt des Buches enthält.
Vorteile:⬤ Wichtigstes Buch der Fifth Discipline-Reihe für das Veränderungsmanagement.
⬤ Gründliche und realistische Einblicke in die Nachhaltigkeit von Initiativen zur Lernenden Organisation.
⬤ Hilfreich bei der Überwindung schlechter Gewohnheiten und der Konzentration auf dauerhafte Veränderungen.
⬤ Erlaubt selektives Lesen und ist leicht zu verstehen.
⬤ Wertvoll für Führungs- und HR-Studien.
⬤ Ein irreführendes $
⬤ 95 eBook ist nur eine 14-seitige Einführung, nicht das ganze Buch.
⬤ Einige werden es für notwendig halten, zusätzliches Material zu lesen, um den gesamten Kontext zu erfassen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource)
Der Tanz der Veränderung bietet Übungen, Werkzeuge und Techniken für die langfristige Aufrechterhaltung des organisatorischen Lernens sowie Anregungen, Ratschläge, Warnungen und Hinweise, die auf den Erfahrungen von Menschen basieren, die diesen Weg bereits beschritten haben.
| ISBN: | 9781857882438 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource) |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Seitenzahl: | 608 |
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