Bewertung:
In den Rezensionen wird hervorgehoben, dass dieses Buch eine wertvolle Ressource für diejenigen ist, die lernende Organisationen einführen und die Kommunikation und Konfliktlösung verbessern wollen. Viele Nutzer schätzen die praktischen Beispiele und Übungen, während einige es für Anfänger als Herausforderung empfinden und Probleme mit der Klarheit und Verständlichkeit anmerken.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Strategien für die Schaffung von lernenden Organisationen
⬤ enthält Fallstudien und Übungen
⬤ wertvoll für Personalfachleute und Manager
⬤ hilft bei der Verbesserung der Kommunikation und Konfliktlösung
⬤ viele finden es nützlich als Nachschlagewerk, das wieder aufgegriffen werden kann.
⬤ Nicht für Anfänger geeignet
⬤ manche finden es verwirrend und zu umfangreich
⬤ in manchen Fällen ist es schwierig, einen Bezug zum Originaltext herzustellen
⬤ veralteter Inhalt im Vergleich zu neueren Ausgaben
⬤ nicht so fesselnd zu lesen wie andere verwandte Bücher.
(basierend auf 86 Leserbewertungen)
Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization
Dieses Buch ist für Menschen gedacht, die lernen wollen, insbesondere wenn sie den fruchtbaren Boden des Organisationslebens betreten.
Dieser Band enthält 172 Beiträge von 67 Autoren, die Werkzeuge und Methoden, Geschichten und Überlegungen, Leitideen und Übungen sowie Ressourcen beschreiben, die von den Menschen effektiv genutzt werden.
| ISBN: | 9781857880601 |
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| Untertitel: | Strategies for Building a Learning Organization |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1994 |
| Seitenzahl: | 608 |
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