Bewertung:

Das Buch wird für seine hilfreichen Strategien und seine klare Verteidigung gegen die Ideologie der kritischen sozialen Gerechtigkeit hoch gelobt. Es orientiert sich an den Grundsätzen der Aufklärung und bietet praktische Ratschläge für diejenigen, die mit autoritären Bewegungen konfrontiert sind, insbesondere im akademischen Bereich und am Arbeitsplatz. Viele Rezensenten bedanken sich für die Einsichten, die das Buch bietet.
Vorteile:⬤ Hilfreiche Strategien für den Umgang mit der kritischen Ideologie der sozialen Gerechtigkeit
⬤ gut formulierte Argumente und gut untermauerte Beweise
⬤ geerdet in den Prinzipien der Aufklärung
⬤ anwendbar für ein breites Spektrum von Lesern, einschließlich Rentnern
⬤ ermutigt, sich gegen autoritäre Bewegungen zu stellen.
Einige Leser könnten feststellen, dass der Inhalt speziell auf liberale Prinzipien ausgerichtet ist, die für diejenigen mit anderen Ansichten nicht attraktiv sind; mögliche Kritik könnte von den Anhängern der Kritischen Sozialen Gerechtigkeit kommen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
The Counterweight Handbook: Principled Strategies for Surviving and Defeating Critical Social Justice--At Work, in Schools, and Beyond
In den letzten Jahren haben Organisationen und Institutionen in der gesamten westlichen Welt - sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor - umfassende Richtlinien für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration verabschiedet und neue Formen der Mitarbeiter- und Studentenschulung zu den Themen Antirassismus, unbewusste Vorurteile, geschlechtsspezifische Vielfalt, kulturelle Sensibilität und ähnliche Themen vorgeschrieben. Die erklärten Ziele dieser Programme sind oft vernünftig, wenn nicht gar edel - ein einladenderes und integrativeres Umfeld für alle zu schaffen. Aber solche Schulungen, die auf der aktivistischen Ideologie der kritischen sozialen Gerechtigkeit basieren, überschreiten eine illiberale Grenze, wenn von den Teilnehmern verlangt wird, Überzeugungen zu bestätigen, die sie nicht vertreten. In der Tat werden die harmlosesten Fragen zu oder Einwände gegen gängige Lehren in diesen Sitzungen - dass alle Weißen Rassisten sind, dass alle unterrepräsentierten Minderheiten unterdrückt oder nützliche Werkzeuge der Mehrheit sind, dass Geschlechts- und Genderunterschiede keine biologische Grundlage haben - regelmäßig mit freundlichen Befehlen beantwortet: "Bilden Sie sich", "Arbeiten Sie", "Hören Sie zu und lernen Sie".
Am Arbeitsplatz können Gehaltserhöhungen, Beförderungen und sogar künftige Anstellungen davon abhängen, dass man bei solchen Schulungen zustimmend nickt. In der Schule können Noten, Nominierungen und Auszeichnungen von der aktiven Zustimmung zu diesen ideologischen Überzeugungen abhängen. Was soll man tun, wenn man mit einer solchen Situation konfrontiert ist - zwischen stiller Unterwerfung und riskantem, wenn auch ethischem Widerstand -?
Das Gegengewichtshandbuch bietet dem Einzelnen einen praktischen und leicht verständlichen Leitfaden zum Verständnis und zur Bewältigung der Probleme, die wahrscheinlich auftreten, wenn diese aktivistische Ideologie in seiner Organisation oder Institution umgesetzt wird. Es lehrt sie auch, was zu tun ist, wenn von ihnen verlangt wird, sich zu Überzeugungen zu bekennen, die sie einfach nicht vertreten, sich einer Ausbildung in einer Ideologie zu unterziehen, die sie nicht unterstützen können, oder sich anti-wissenschaftlichen Tests und der Umschulung ihres "unbewussten" Verstandes zu unterziehen. Es richtet sich an alle, die sich gegen die feindseligen Arbeits- und Bildungsumgebungen wehren wollen, die eine solche Ausbildung unweigerlich schafft - oder die befürchten, wegen ihrer aufrichtigen Überzeugungen und prinzipiellen Überzeugungen entlassen, zensiert oder gekündigt zu werden.