Bewertung:
Das Buch wird wegen seines praktischen Ansatzes und seiner nützlichen Werkzeuge für Fachleute der Organisationsentwicklung (OE) gut aufgenommen, obwohl einige Benutzer Probleme mit beschädigten Kopien und nicht funktionierenden herunterladbaren Ressourcen hatten.
Vorteile:Es bietet einfach umzusetzende, forschungsbasierte Interventionen und ansprechende Übungen. Das Buch wird als hilfreiche Ressource angesehen und enthält wertvolle Werkzeuge und Ideen für OD-Fachleute. Viele Nutzer finden es leicht zu lesen und für Schulungen und Beratungen geeignet.
Nachteile:Mehrere Nutzer haben beschädigte Exemplare des Buches erhalten. Die versprochenen herunterladbaren Werkzeuge und Formulare sind oft nicht verfügbar, was zu Frustration führt. Einige Leser waren der Meinung, dass dem Buch der theoretische Kontext fehlte und es ihre Erwartungen an umfassende OD-Strategien nicht erfüllte.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
The Consultant's Big Book of Organization Development Tools: 50 Reproducible Intervention Tools to Help Solve Your Clients' Problems
The Consultant's Big Book of Organization Development Tools bietet Beratern Werkzeuge, Interventionen und Aktivitäten, die sie zur Lösung von individuellen, teambezogenen und organisatorischen Leistungsproblemen einsetzen können.
Dieses Buch bietet einen unglaublichen Wert für den Berater, der strukturierte Interventionen als wichtigen Teil seines Beratungsansatzes nutzen möchte. Viele der Tools bestehen aus einer Simulation oder einer anderen strukturierten Aktivität, die Berater mit Führungskräften in der Kundenorganisation anwenden können, um die weichen Themen auf eine nicht bedrohliche Weise anzusprechen.
Und die meisten enthalten herunterladbare, anpassbare Handouts, die sie frei vervielfältigen und mit den Kunden verwenden können.
| ISBN: | 9780071408837 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Seitenzahl: | 300 |
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