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The Oxford Handbook of Management
Management, die Verfolgung von Zielen durch die Organisation und Koordinierung von Menschen, war und ist ein zentrales Merkmal - und eine Funktion - der modernen Gesellschaft. Einige „klassische“ Formen des Unternehmens- und bürokratischen Managements können als die vorherrschende Form der Organisation und des Organisierens im 20. Jahrhundert angesehen werden, aber in der postfordistischen, globalen, wissensbasierten Welt von heute sehen wir andere Muster, Prinzipien und Stile des Managements, da alte Modelle in Frage gestellt werden.
Die Funktionen, Ideologien, Praktiken und Theorien des Managements haben sich im Laufe der Zeit verändert, wie viele Wissenschaftler festgestellt haben, und können je nach Organisationsmodell und zwischen verschiedenen Kulturen und Gesellschaften variieren. Während der Verwaltungs-, Unternehmens- oder Fabrikmanager eine Figur auf dem absteigenden Ast sein mag, hat das Management als Ethos, Organisationsprinzip, Kultur und Bereich der akademischen Lehre und Forschung im letzten halben Jahrhundert dramatisch zugenommen und sich in der ganzen Welt verbreitet.
Ziel dieses Handbuchs ist es, die Entwicklung des Managements zu analysieren und zu erforschen; die Kernfunktionen und wie sie sich möglicherweise verändert haben; seine Stellung in der Kultur/im Zeitgeist der modernen Gesellschaft; die Institutionen und Ideologien, die es unterstützen; und die wahrscheinlichen Herausforderungen und Veränderungen in der Zukunft. In diesem Buch wird untersucht, was Management ist und wie es sich im Laufe der Zeit verändern kann. Es bietet einen Überblick über das Management - seine Geschichte, seine Entwicklung, seinen Kontext, seine sich verändernde Funktion in Organisation und Gesellschaft, seine Schlüsselelemente und Funktionen sowie die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
| ISBN: | 9780198828006 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 592 |
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