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Human Resource Management: A Very Short Introduction
Die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter verwalten, war schon immer entscheidend für ihre Leistung, lange bevor sich das formale Personalmanagement Mitte der 1980er Jahre zu einer definierbaren und einigermaßen modischen Disziplin zusammenschloss. Frühere Kampagnen für das Wohlergehen der Arbeitnehmer im 18. und 19. Jahrhundert wurden von einer Mischung aus humanitären, religiösen, philanthropischen und geschäftlichen Motiven angetrieben und bemühten sich um Annehmlichkeiten am Arbeitsplatz wie medizinische Versorgung, Unterkünfte und Bibliotheken. Gleichzeitig entstanden Funktionäre und Abteilungen, die sich auf Personalprozesse wie Einstellung, Gehaltsabrechnung und Aktenführung spezialisierten.
Diese Very Short Introduction beschreibt, wie die wichtigsten Akteure und Wendepunkte in der Geschichte der Arbeitswelt den heutigen Stand des Personalmanagements geprägt haben. In unserem Zeitalter der Globalisierung ist das Personalmanagement mit einer Reihe neuer und zunehmend komplexer Faktoren konfrontiert, wie z. B. globale Beschaffung, regionale Handelsabkommen und Arbeitsnormen, Telearbeit, strategische Allianzen und wettbewerbsbedingte Innovationen. In dem Maße, wie traditionelle Quellen von Wettbewerbsvorteilen wie der Zugang zu Kapital, geschützten Märkten oder geschützten Technologien schwinden, suchen die Unternehmen zunehmend nach einem Wettbewerbsvorteil durch das Personalmanagement. Im "Labor" der Universitätsfakultäten oder in der harten und schweißtreibenden Realität der Betriebe gibt es kein einheitliches Modell des Personalmanagements. Stattdessen hat das Personalmanagement heute Auswirkungen auf alle Bereiche, von kleinen, inhabergeführten Geschäften in der Brick Lane bis hin zu den High-Tech-Giganten im Silicon Valley. Adrian Wilkinson zeigt, wie Personalmanagement funktioniert.
Management deckt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ab und untersucht das Spektrum der HR-Praktiken, -Prozesse und -Linienmanagementaktivitäten.
ÜBER DIE REIHE: Die Reihe Very Short Introductions von Oxford University Press enthält Hunderte von Titeln zu fast allen Themenbereichen. Diese Bücher im Taschenformat sind der perfekte Weg, um in einem neuen Fachgebiet schnell voranzukommen. Unsere fachkundigen Autoren kombinieren Fakten, Analysen, Perspektiven, neue Ideen und Enthusiasmus, um interessante und anspruchsvolle Themen leicht lesbar zu machen.
| ISBN: | 9780198714736 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 152 |
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