Bewertung:
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 17 Stimmen.
The Oxford Handbook of Talent Management
Das Oxford Handbook of Talent Management bietet akademischen Forschern, fortgeschrittenen Doktoranden und reflektierenden Praktikern einen aktuellen Überblick über die wichtigsten Themen und Debatten im Bereich des Talentmanagements.
Das Handbuch ist aus einer multidisziplinären Perspektive heraus konzipiert und stützt sich unter anderem auf Perspektiven aus dem Personalmanagement, der Psychologie und der Strategie, um die Topographie des Bereichs Talentmanagement zu skizzieren und die Wissensbasis auf diesem Gebiet zu schaffen. Darüber hinaus werden in jedem Kapitel abschließend die wichtigsten Lücken in unserem Verständnis des Schwerpunktbereichs aufgezeigt.
Das Handbuch ist mit seinen 28 Kapiteln, die in fünf Abschnitte unterteilt sind, sehr umfangreich. Dazu gehören der Kontext des Talentmanagements, Talent und Leistung, Talentteams und -netzwerke, das Management von Talentströmen und aktuelle Fragen des Talentmanagements. Jedes Kapitel wurde von einem führenden internationalen Wissenschaftler auf diesem Gebiet verfasst, so dass der Band das maßgebliche Nachschlagewerk für alle ist, die im Bereich des Talentmanagements arbeiten.
| ISBN: | 9780198850359 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 608 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
