Das Richtige tun: Wie Colleges und Universitäten den systemischen Rassismus bei der Einstellung von Lehrkräften beseitigen können

Bewertung:   (5,0 von 5)

Das Richtige tun: Wie Colleges und Universitäten den systemischen Rassismus bei der Einstellung von Lehrkräften beseitigen können (Marybeth Gasman)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.

Originaltitel:

Doing the Right Thing: How Colleges and Universities Can Undo Systemic Racism in Faculty Hiring

Inhalt des Buches:

Eine ehrliche Auseinandersetzung mit dem systemischen Rassismus bei der Einstellung von Lehrkräften - und was man dagegen tun kann

Während Hochschulen und Universitäten für die Erhöhung der Vielfalt unter den Studierenden gelobt werden, haben dieselben Institutionen es versäumt, eine vergleichbare Vielfalt unter ihren Lehrkräften zu erreichen. Im Jahr 2017 waren von den Vollzeit-Lehrkräften mit Festanstellung nur jeweils 3 Prozent schwarze Männer, schwarze Frauen, hispanische Männer und hispanische Frauen. Nur 6 Prozent waren asiatische/pazifische Insulaner, 5 Prozent asiatische/pazifische Insulanerinnen und 1 Prozent Indianer/Alaska Natives. Warum sind die Zahlen so miserabel? In Doing the Right Thing (Das Richtige tun) wirft Marybeth Gasman einen harten, aufschlussreichen Blick auf die Probleme bei der Einstellung von farbigen Lehrkräften. Auf der Grundlage von nationalen Daten und Interviews mit Pröpsten, Dekanen und Fachbereichsleitern von sechzig großen Universitäten dokumentiert Gasman die institutionellen Kräfte, die die Diversifizierung des Lehrkörpers behindern, und sie zeigt auf, wie solche Mängel behoben werden können und sollten.

Selbst wenn Institutionen öffentlich für integrative Exzellenz eintreten und die Zahl der farbigen Doktoranden zunimmt, zeigt Gasman die tief verwurzelten Zwänge auf, die zum Status quo in der Fakultät beitragen. Zu den Hindernissen, die den Fortschritt behindern, gehören der angebliche Zielkonflikt zwischen Qualität und Vielfalt, die Macht des Stammbaums, die Starrheit der akademischen Pipelines, das Versagen der administrativen Führung, die mangelnde Rechenschaftspflicht von Verwaltung und Lehrkörper sowie die Undurchsichtigkeit und Willkür des Einstellungsverfahrens und der Personalauswahl. Gasman vertritt die Ansicht, dass Führungskräfte institutionelle Versäumnisse bei der Integration, den allgegenwärtigen systemischen Rassismus und Vorurteile anerkennen müssen, die People of Color davon abhalten, eine Laufbahn im Lehrkörper einzuschlagen.

In Anerkennung der Tatsache, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund für die Schaffung und Vermittlung von Wissen unerlässlich sind, enthält Doing the Right Thing einen konkreten Aufruf an Hochschulen und Universitäten, zu handeln und es besser zu machen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780691193076
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2022
Seitenzahl:296

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Ethnie, Geschlecht und Führung in Non-Profit-Organisationen - Race, Gender, and Leadership in...
Die Führungspersönlichkeiten Ethnie, Geschlecht und...
Ethnie, Geschlecht und Führung in Non-Profit-Organisationen - Race, Gender, and Leadership in Nonprofit Organizations
Ehrliche Ratschläge für neue Fakultätsmitglieder: Ein Leitfaden zur Erlangung der Lehrbefugnis und...
A 2022 SPE Herausragendes Buch H lobende...
Ehrliche Ratschläge für neue Fakultätsmitglieder: Ein Leitfaden zur Erlangung der Lehrbefugnis und zur Förderung Ihrer akademischen Karriere - Candid Advice for New Faculty Members: A Guide to Getting Tenure and Advancing Your Academic Career
Die Geschichte des amerikanischen Hochschulwesens - Methoden zum Verständnis der Vergangenheit - The...
Der erste Band der Reihe Core Concepts of Higher...
Die Geschichte des amerikanischen Hochschulwesens - Methoden zum Verständnis der Vergangenheit - The History of U.S. Higher Education - Methods for Understanding the Past
Das Richtige tun: Wie Colleges und Universitäten den systemischen Rassismus bei der Einstellung von...
Eine ehrliche Auseinandersetzung mit dem...
Das Richtige tun: Wie Colleges und Universitäten den systemischen Rassismus bei der Einstellung von Lehrkräften beseitigen können - Doing the Right Thing: How Colleges and Universities Can Undo Systemic Racism in Faculty Hiring
Pädagogische Herausforderungen an Institutionen, die Minderheiten dienen - Educational Challenges at...
Dieses wichtige Buch konzentriert sich auf die...
Pädagogische Herausforderungen an Institutionen, die Minderheiten dienen - Educational Challenges at Minority Serving Institutions
Envisioning Black Colleges: Eine Geschichte des United Negro College Fund - Envisioning Black...
Die vielschichtige Geschichte des UNCF...
Envisioning Black Colleges: Eine Geschichte des United Negro College Fund - Envisioning Black Colleges: A History of the United Negro College Fund
Akademiker gehen an die Öffentlichkeit: Wie man über die akademische Welt hinaus schreibt und redet...
Academics Going Public plädiert dafür, dass...
Akademiker gehen an die Öffentlichkeit: Wie man über die akademische Welt hinaus schreibt und redet - Academics Going Public: How to Write and Speak Beyond Academe
Schwarze Wissenschaftler machen: Ein Aufruf zum Handeln - Making Black Scientists: A Call to...
Die Amerikaner haben Zugang zu einer der besten...
Schwarze Wissenschaftler machen: Ein Aufruf zum Handeln - Making Black Scientists: A Call to Action
Hbcu: Die Macht der Historically Black Colleges und Universitäten - Hbcu: The Power of Historically...
Zeigt die Rolle der HBCUs bei der Förderung...
Hbcu: Die Macht der Historically Black Colleges und Universitäten - Hbcu: The Power of Historically Black Colleges and Universities

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)