Das Spielbuch für transformatorisches Spenden: Der endgültige Leitfaden für gemeinnützige Organisationen, die ihre Einnahmen und ihre Wirkung durch sechs- und siebenstellige Spenden exponentiell steigern wollen

Bewertung:   (5,0 von 5)

Das Spielbuch für transformatorisches Spenden: Der endgültige Leitfaden für gemeinnützige Organisationen, die ihre Einnahmen und ihre Wirkung durch sechs- und siebenstellige Spenden exponentiell steigern wollen (Lisa Scott)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seine umsetzbaren Strategien, die detaillierten Anleitungen und die ermutigende Botschaft, die auf das Fundraising von gemeinnützigen Organisationen ausgerichtet ist, hoch gelobt. Die Rezensenten betonen die Effektivität des Buches bei der Verbesserung von Fundraising-Bemühungen und dem Aufbau sinnvoller Verbindungen zu Unterstützern.

Vorteile:

Das Buch bietet unschätzbare Ressourcen und umsetzbare Erkenntnisse und gilt als unverzichtbar für gemeinnützige Fachleute. Es verbindet auf effektive Weise Kunst und Wissenschaft im Fundraising, wobei der Schwerpunkt auf evidenzbasierten Praktiken liegt. Die Rezensenten heben die Klarheit und Gründlichkeit des Buches sowie die umfassende Erfahrung der Autoren in diesem Bereich hervor.

Nachteile:

In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt; das Feedback ist überwältigend positiv.

(basierend auf 8 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Transformational Giving Playbook: The definitive guide for nonprofits that want to exponentially grow revenue and impact through six and seven-fig

Inhalt des Buches:

Wenn es Ihrer gemeinnützigen Organisation wie den meisten geht, haben Sie eine große, kühne Vision für den Unterschied, den Sie machen wollen, für die Menschen, die Sie berühren wollen, und für die Wirkung, die Sie erzielen wollen.

Aber für zu viele Organisationen steht ein schrittweises, stagnierendes oder sogar negatives Einnahmenwachstum im Weg.

Wir von TGP Consulting haben es uns zur Aufgabe gemacht, dies zu ändern.

Wir glauben, dass gemeinnützige Organisationen in einer einzigartigen Position sind, um die Arbeit zu leisten, die kommerzielle Unternehmen oder staatliche Stellen nicht leisten können.

Non-Profit-Organisationen sind am bereitwilligsten, engagiertesten und zielstrebigsten, wenn es darum geht, die größten und unlösbarsten Probleme der Welt zu lösen - wie Hunger und Ernährungsunsicherheit, schwächende Krankheiten wie Alzheimer, Krebs und Multiple Sklerose, die schädlichen Auswirkungen des systemischen Rassismus, den Missbrauch von Menschen und Tieren und den Klimawandel.

Dies sind einige der wichtigsten Probleme unserer Zeit, und wir brauchen Lösungen, um sie JETZT zu lösen.

Aber dafür braucht man Geld.

In The Transformational Giving Playbook TM zeigen wir Ihnen, wie Ihre gemeinnützige Organisation von schrittweisem Wachstum zu exponentiellem Wachstum übergehen kann, um ihre Mission zu erfüllen.

The Transformational Giving Playbook TM ist ein leistungsstarker Schritt-für-Schritt-Leitfaden, der Ihnen zeigt, wie Sie Ihre Wirkung verändern können, indem Sie sechs- und siebenstellige Spendengelder sammeln. Es ist ein neuer umfassender Ansatz für das Fundraising, der:

⬤  Die gesamte Organisation um eine gemeinsame Reihe von Zielen und Fundraising-Prinzipien versammelt.

⬤  Verbindet das Beste von dem, was unsere Kunden über die Kunst des Fundraising wissen, mit dem, was wir über die Wissenschaft des Fundraisings wissen.

⬤  Stellt die Motivationen und Bestrebungen des Spenders und nicht nur die Mission der Organisation in den Mittelpunkt.

⬤  Macht jeden zum Gewinner.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, mehr Geld für die Erfüllung Ihrer Mission zu beschaffen, liegt das NUR daran, dass eine oder mehrere der Schlüsselkomponenten von The Transformational Giving PlaybookTM entweder fehlen oder unvollständig sind. Wenn Sie diese Komponenten umsetzen, wird sich nicht nur Ihre Wirkung verändern, sondern auch Ihre Organisation, Ihr Team und Ihre Spender.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781956867701
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover

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