Bewertung:
Neil Gross' Buch „Walk the Walk“ bietet eine nuancierte, gut recherchierte Untersuchung der Polizeiarbeit in Amerika anhand von Fallstudien über drei verschiedene Polizeichefs, die erfolgreich kulturelle Reformen durchführten. Das Buch verbindet persönliche Erfahrungen, akademische Strenge und einfühlsame Analysen, um die Komplexität von Polizeikultur und -reform zu erörtern. Es ist eine fesselnde Lektüre für alle, die an einem Verständnis der modernen Polizeiarbeit und dem Potenzial für positive Veränderungen in der Strafverfolgungspraxis interessiert sind.
Vorteile:Das Buch wird gelobt für seine durchdachte und zugängliche Schreibweise, seine eingehende Untersuchung des Wandels der Polizeikultur anhand von Fallstudien aus der Praxis und die einzigartige Perspektive des Autors als ehemaliger Polizeibeamter und Wissenschaftler. Die Rezensenten merken an, dass das Buch auf esoterische Sprache verzichtet und stattdessen konkrete Beispiele für erfolgreiche Reformen liefert, wodurch es sich für ein breites Publikum eignet, darunter Aktivisten, politische Entscheidungsträger und die breite Öffentlichkeit. Viele finden die Darstellung fesselnd und hoffnungsvoll und heben das Potenzial für positive Veränderungen in der Polizeiarbeit hervor.
Nachteile:Zu den möglichen Nachteilen, die in den Rezensionen erwähnt werden, gehört, dass sich das Buch ausschließlich auf erfolgreiche Beispiele konzentriert, wodurch die umfassenderen systemischen Probleme in der Polizeiarbeit, die sich einer Reform widersetzen, möglicherweise nicht angesprochen werden. Außerdem ist das Buch zwar gut recherchiert und fesselnd, aber einige Leser wünschen sich vielleicht eine ausführlichere Diskussion der Herausforderungen und Misserfolge, mit denen die Reformprozesse konfrontiert sind.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture
Neil Gross, "einer der interessantesten Soziologen seiner Generation" und ehemaliger Polizist, hat drei Dienststellen dabei begleitet, wie sie das größte Hindernis für Veränderungen in der Strafverfolgung überwunden haben: die aggressive Polizeikultur.
Was sollten wir in Bezug auf die Polizei tun? Nach dem Mord an George Floyd gibt es keine umstrittenere Institution: Nur 14 Prozent der Amerikaner glauben, dass "die Polizeiarbeit so, wie sie ist, ziemlich gut funktioniert". Wir werden mit Reformvorschlägen überhäuft, aber diese zielen alle darauf ab, die Macht der Polizei zu regulieren oder zu begrenzen, und nicht darauf, ihre aggressive Kultur zu ändern, die eines der größten Hindernisse für eine faire, humane und effektive Polizeiarbeit darstellt, die sich die meisten Menschen wünschen. Diese Kultur setzt vor allem auf das Einsperren von Kriminellen, auf taktische Sicherheit, darauf, von niemandem angegriffen zu werden, und auf Loyalität gegenüber anderen Polizisten.
In Walk the Walk erzählt Neil Gross von zwei Jahren in drei ungewöhnlichen Abteilungen - in Stockton, Kalifornien; Longmont, Colorado; und LaGrange, Georgia -, die der aggressiven Kultur der Polizeiarbeit entgegentraten und sie durch etwas Besseres, Gesünderes und Gemeinschaftsorientierteres ersetzten, mit einem Kodex, der sich auf die Gleichheit vor dem Gesetz, die Versöhnung der Rassen und den Schutz des Lebens konzentriert. Dieses Buch erzählt die Geschichten dieser Abteilungen und wie sie sich verändert haben - und von den Chefs, Beamten und Detectives, die ihr Herzblut sind.
Zwar steht jede Gemeinde vor ihren eigenen Herausforderungen bei der Polizeireform, doch Longmont, Stockton und LaGrange zeigen, wie die Polizeiarbeit aussehen könnte, wenn wir die Aufgabe, ein gerechteres Amerika aufzubauen, ernst nehmen würden.
| ISBN: | 9781250777522 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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