Bewertung:
Neil Gross' Buch „Walk the Walk“ erforscht die Polizeireform anhand detaillierter Fallstudien dreier Polizeichefs, die in ihren Dienststellen bedeutende kulturelle Veränderungen erreicht haben. Der Autor, ein ehemaliger Polizist und Akademiker, liefert eine nuancierte, einfühlsame Darstellung der Herausforderungen und Möglichkeiten der amerikanischen Polizeiarbeit und macht sie einem breiten Publikum zugänglich.
Vorteile:Das Buch wird für seinen gut geschriebenen, fesselnden Stil und seinen gut recherchierten Inhalt gelobt und bietet aufschlussreiche Beispiele für Polizeireformen. Die Leser schätzen Gross' einzigartige Perspektive als ehemaliger Polizist und Akademiker, seinen einfühlsamen Ansatz zur Polizeikultur und die positiven, umsetzbaren Beispiele für erfolgreiche Veränderungen. Das Buch regt zum Nachdenken an und ist für jeden, der an Diskussionen über Polizeireformen interessiert ist, unverzichtbar.
Nachteile:Einige könnten finden, dass das Buch nicht auf eine breitere systematische Kritik der Polizeiarbeit ausgerichtet ist, und könnten sich von den Besonderheiten der Polizeikultur und den Veränderungen in der Führung überwältigt fühlen. Die Fallstudien sind zwar anregend, können aber nicht alle Aspekte der Komplexität der Polizeireform abdecken, so dass der Eindruck einer zu starken Vereinfachung entstehen könnte.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture
Von "einem der interessantesten Soziologen seiner Generation" und einem ehemaligen Polizisten: die Geschichte dreier Polizeidienststellen und ihres Kampfes, die aggressive Polizeikultur zu ändern und das zu erreichen, was die Amerikaner wollen: eine faire, menschliche und effektive Polizeiarbeit.
Was sollten wir in Bezug auf die Polizei tun? Nach dem Mord an George Floyd gibt es keine umstrittenere Institution: Nur 14 Prozent der Amerikaner glauben, dass "die Polizeiarbeit so, wie sie ist, ziemlich gut funktioniert" (CNN, 27. April 2021). Wir werden mit Reformvorschlägen überhäuft, aber die meisten gehen nicht gegen die aggressive Kultur des Berufsstandes vor, in der das Einsperren von Bösewichten um jeden Preis, die Loyalität gegenüber anderen Polizisten und die Vermeidung von Kritik auf der Straße Priorität haben. Diese Kultur ist weit davon entfernt, die öffentliche Sicherheit zu verbessern, und stellt vielmehr eine Gefahr für Bürger und Polizisten gleichermaßen dar.
Walk the Walk nimmt den Leser mit in drei ungewöhnliche Abteilungen - in Stockton, Kalifornien; Longmont, Colorado; und LaGrange, Georgia - deren Chefs sich verpflichtet haben, diese aggressive Kultur durch etwas Besseres zu ersetzen: durch Modelle, die sich auf Gerechtigkeit vor dem Gesetz, soziale Verantwortung, Rassenversöhnung und den Schutz des Lebens konzentrieren. Dieses Buch, das sich auf Recherchen stützt, ist schonungslos und abwechselnd packend, tragisch und inspirierend und folgt den Polizeichefs - und ihren Beamten und Ermittlern - bei der Entwicklung einer neuen Art der Polizeiarbeit. Jede Gemeinde steht vor einzigartigen Herausforderungen bei der Polizeireform, aber "Walk the Walk" öffnet ein Fenster zu dem, was die Polizei sein könnte, wenn wir die Aufgabe, ein gerechteres Amerika zu schaffen, ernst nehmen würden.
| ISBN: | 9781250871848 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 272 |
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