Bewertung:

Das Buch bietet praktische Strategien für die Einbindung und das Management von Freiwilligen, unterstützt durch inspirierende Geschichten und solide Prinzipien. Viele Leserinnen und Leser fanden, dass das Buch von unschätzbarem Wert ist, um ihre Herangehensweise an die Führung von Freiwilligen zu verändern, da es sowohl praktische Ratschläge gibt als auch die emotionalen Aspekte der Führung anspricht.
Vorteile:⬤ Praktische Strategien
⬤ inspirierende Geschichten
⬤ solide Prinzipien
⬤ leicht zu lesen
⬤ wertvolle Einsichten für die Führung von Freiwilligen
⬤ hilfreich für die Bindung von Freiwilligen
⬤ geeignet für verschiedene Organisationen
⬤ leserfreundlich mit einem unterhaltsamen Stil.
Schlechte physische Qualität des Buches, mit herausfallenden Seiten.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The Volunteer Effect: How Your Church Can Find, Train, and Keep Volunteers Who Make a Difference
Jeder Dienst braucht fähige und zuverlässige Freiwillige, aber oft hat man das Gefühl, dass sich niemand meldet, um den Bedarf der Kirche zu decken. In Wirklichkeit wollen die Menschen um uns herum ihre Zeit und ihre Talente freiwillig zur Verfügung stellen, aber wir schaffen es oft nicht, potenzielle Freiwillige mit Dienstmöglichkeiten in Verbindung zu bringen oder verlieren sie irgendwo auf dem Weg.
The Volunteer Effect ist Ihr Leitfaden für die Anwerbung, Führung und Bindung von Freiwilligen für Ihre Arbeit. Auf der Grundlage solider Managementtheorie und in ansprechender Erzählform zeigt Ihnen dieses Buch, wie Sie.
- Menschen für eine Aufgabe und nicht nur für eine Rolle rekrutieren.
- risikoarme Einstiegspunkte zu schaffen.
- ein Team aufbauen, das Stolz hervorruft.
- sie für das große Ganze ausbilden.
- und vieles mehr.
Ihre effektivsten Ehrenamtlichen sind bereits in Ihrer Kirche. Lassen Sie sich von diesem Handbuch zeigen, wie Sie sie finden - und halten können.