Leserbewertungen
Zusammenfassung:Der Gewissenskodex wird für seinen praktischen Ansatz zur Bewältigung ethischer Dilemmata am Arbeitsplatz gelobt, der einen strukturierten Rahmen und Beispiele aus der Praxis bietet. Der Autor, Richard Shell, wird für seine Qualifikationen und seine Fähigkeit, die Leser mit nachvollziehbaren Inhalten zu fesseln, gelobt. Rezensenten empfehlen das Buch als unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen und heben sein Potenzial für die betriebliche Weiterbildung und die persönliche Entwicklung hervor.
Vorteile:⬤ Praktischer Rahmen für den Umgang mit ethischen Dilemmata
⬤ nachvollziehbare Beispiele aus der Praxis
⬤ stärkt das Vertrauen in ethische Entscheidungen
⬤ geeignet für die betriebliche Aus- und Weiterbildung
⬤ regt zum Nachdenken und zum Abgleich mit persönlichen Werten an
⬤ geschrieben von einem qualifizierten und angesehenen Autor.
⬤ Einige Rezensenten wünschten sich einen anderen Titel
⬤ einige wenige äußerten den Wunsch nach mehr Sternen in der Bewertung, was auf ein fehlendes höheres Bewertungssystem hinweist
⬤ mögliche Einschränkungen in der Anwendbarkeit können sich aus unterschiedlichen Organisationskulturen ergeben.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Conscience Code: Lead with Your Values. Advance Your Career.
Inhalt des Buches:
Der unverzichtbare Leitfaden für das Eintreten für Ihre Werte am Arbeitsplatz. Schützen Sie Ihre Integrität, indem Sie sich dem Gewissenskodex verpflichten.
Ein Kollege, der auf der Überholspur ist, bahnt sich seinen Weg auf der Karriereleiter in Ihrem Unternehmen, indem er seine Verkaufsberichte fälscht. Der Chef Ihres Unternehmens bittet Sie, potenzielle Investoren zu belügen. Der Teamleiter belästigt Sie wiederholt sexuell. Was sollen Sie tun? Niemand hat Sie auf diesen Teil des Berufslebens vorbereitet. Sie stehen vor der Qual der Wahl: "Mitmachen, um weiterzukommen" oder Ihren Job riskieren, indem Sie für das eintreten, was Sie für richtig halten.
An der Wharton School haben MBA-Studenten all diese Geschichten und viele mehr mit dem preisgekrönten Professor G. Richard Shell geteilt. Sie wollen sich selbst treu bleiben, fürchten aber die Konsequenzen, wenn sie sich zu Wort melden - für ihre Familien, ihre Beziehungen im Büro und letztlich auch für ihre Karriere. Sie sind nicht allein. Erhebungen zeigen, dass mehr als 40 % der Arbeitnehmer berichten, dass sie ethisches Fehlverhalten am Arbeitsplatz beobachten, und die meisten versäumen es, dies zu melden - was die Arbeitsmoral zerstört und es den falschen Leuten ermöglicht, mit gutem Beispiel voranzugehen.
Shell hat The Conscience Code geschaffen, um einen besseren Weg aufzuzeigen: Erkennen Sie, dass diese Konflikte kommen, lernen Sie, sie zu erkennen, und folgen Sie dann einem forschungsbasierten, schrittweisen Ansatz, um sie geschickt zu lösen. Wenn Sie sich an den Kodex halten, können Sie Bedauern durch langfristigen beruflichen Erfolg als Führungskraft mit Gewissen ersetzen.
Der Gewissenskodex
⬤ Löst ein entscheidendes Problem, mit dem Fachleute überall konfrontiert sind: Was sollen sie tun, wenn sie aufgefordert werden, ihre Grundwerte zu kompromittieren, um Unternehmensziele zu erreichen?
⬤ Lehrt die Leser, die fünf organisatorischen Kräfte zu erkennen und zu überwinden, die Menschen zu Handlungen treiben, die sie später bereuen.
⬤ Erläutert einen systematischen Prozess von Werten zu Handlungen, dem Menschen auf allen Ebenen folgen können, um ihre Integrität zu bewahren und gleichzeitig wahren Erfolg in ihrem Leben und ihrer Karriere zu erreichen.
Anhand von dramatischen, realen Beispielen aus Shells Klassenzimmer, aktuellen Schlagzeilen und klassischen Fällen von unternehmerischem Fehlverhalten zeigt The Conscience Code, wie man wertebasierte Arbeitsplätze schafft, an denen jeder erfolgreich sein kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400221134 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 272 |
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