Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet aufschlussreiche Strategien und Perspektiven für den Umgang mit Millennials in der Arbeitswelt, wobei der Schwerpunkt auf einfühlsamer Führung und praktischen Schritten für den Erfolg liegt. Es wird von den Lesern wegen seiner fesselnden Erzählweise und seiner praktischen Anwendbarkeit gut aufgenommen und ist somit eine wertvolle Ressource für Führungskräfte, Pädagogen und sogar für Millennials selbst.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Strategien für das Management und die Einbindung von Millennials.
⬤ Mit Erfahrungen aus der Praxis geschrieben, so dass es auf verschiedene Führungssituationen anwendbar ist.
⬤ Fesselndes Storytelling macht komplexe Konzepte einfacher zu verstehen.
⬤ Anwendbare Erkenntnisse für mehrere Generationen, nicht nur für Millennials.
⬤ Räumt mit gängigen Mythen über Millennials auf und bietet eine neue Perspektive.
Einige Leser könnten den Fokus auf Millennials als einschränkend empfinden, wenn sie nach umfassenderen Führungsstrategien suchen. In einigen wenigen Rezensionen wurden keine negativen Aspekte erwähnt; einige könnten jedoch argumentieren, dass das Buch keine spezifischen Themen für andere Generationen anspricht.
(basierend auf 19 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Millennial Factor: 10-Steps to Managing Millennials to Success
Inhalt des Buches:
Der Millennial-Faktor: 10 Schritte zur erfolgreichen Führung von Millennials
Obwohl es mehrere Bücher über Millennials gibt, gibt es nur wenige, wenn überhaupt, die genaue Schritte für den Geschäftserfolg definieren. Das Buch The Millennial Factor ist für Millennials und Unternehmensleiter gedacht, die mit den neuen Fähigkeiten, die Millennials in die Belegschaft einbringen, erfolgreich sein wollen. Die Millennials übernehmen heute in Unternehmen auf allen Ebenen des Arbeitsplatzes die Führung. Mit dieser Belegschaft ändert sich auch die Dynamik, was sie motiviert und zum Erfolg führt. In diesem Buch geht der Autor auf die falschen Vorstellungen von Millennials ein und erklärt, warum es sie gibt, wie das digitale Zeitalter und die schnelllebige Technologie dieses Umfeld verändern und beeinflussen und wie und warum große Führungspersönlichkeiten das Vertrauen und die Loyalität verdienen, die den Erfolg mit dieser Belegschaft ausmachen. Der Autor bietet eine schrittweise Umsetzung, die sich als erfolgreich erwiesen hat, sowie reale Fallstudien von Ergebnissen.
"Mark Villareal beweist Führungsqualitäten auf einem Niveau, das selten zu sehen, aber leicht zu vermitteln ist. Seine Kommunikation, Transparenz, Verantwortlichkeit, Vision und sein persönliches Interesse an unserer Entwicklung haben unsere Loyalität auf das höchste Niveau gebracht. Ich begann für Mark zu arbeiten, als ich 20 Jahre alt war, und konnte im Alter von 23 Jahren mein erstes Haus kaufen. Dank der Fähigkeiten, die er mir ein Leben lang beigebracht hat, konnte ich mir mit 25 Jahren ein sechsstelliges Einkommen sichern. Danke, Mark" Joshua Hyde, Millennial-Mitarbeiter.
"Mark Villareal leitete das Team, in dem ich arbeitete, mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Millenials in der Arbeitswelt funktionieren und gedeihen. Unser Team war eine Mischung aus älteren und jüngeren Millenials. Aber er arbeitete mit uns als Individuen, so dass wir als ein äußerst erfolgreiches Team wachsen konnten. In seinem neuesten Buch gibt er seine Erkenntnisse und Weisheiten weiter, damit auch andere eine florierende Belegschaft aufbauen können. Ich kann es nicht genug empfehlen " Emily Terrell, Millennial Employee.
"Mit Marks Anleitung und Führung war ich in der Lage, über die Maßstäbe eines gewöhnlichen Millennials hinaus zu sehen. Der Standard des Anspruchs und dass die Welt uns gegeben werden sollte. Indem ich seine Worte und Ratschläge jeden Tag befolgte, war ich in der Lage, alle Hindernisse zu überwinden und nicht nur eine Karriere zu erreichen, sondern eine Karriere, in der ich in der Lage bin, fast sechsstellig zu verdienen und die Erwartungen meines Arbeitgebers Jahr für Jahr zu übertreffen. Mark nahm mich persönlich unter seine Fittiche und half mir, mich zu dem Mann zu formen, der ich heute bin, und dafür bin ich ihm ewig dankbar. Wenn man in Marks Fußstapfen als Führungskraft tritt, kann man nur die besten Ergebnisse erzielen, wenn man die Millennials von heute führt." Cody Soulages, Millennial-Mitarbeiter.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781732308558 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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