Der Schlüssel: Wie Unternehmen durch die Lösung der schwierigsten Probleme der Welt Erfolg haben

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (3,9 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Zukunft der Arbeit, die durch Forschungsergebnisse und Beispiele aus der Praxis untermauert werden, was es für Führungskräfte interessant macht. Einige Leser empfanden es jedoch als wenig originell und bisweilen als langweilig.

Vorteile:

⬤ Großartige Einblicke in die Zukunft der Arbeit
⬤ Forschungsbasiert
⬤ Packende Anekdoten
⬤ Hilfreich für Führungskräfte
⬤ Inspirierend und leicht zu lesen
⬤ Bietet eine erfrischende Sicht auf verantwortungsvolle Unternehmen.

Nachteile:

⬤ Einige fanden es unoriginell
⬤ Von einigen Lesern als langweilig beschrieben
⬤ Nicht alle waren mit dem Inhalt zufrieden.

(basierend auf 8 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Inhalt des Buches:

Klimawandel. Ungleiche Einkommen. Weltweite Armut.

Wer kann diese globalen Probleme lösen? Die Konzerne.

Noch nie zuvor waren Unternehmen so groß, so wohlhabend, so mächtig und so reich an menschlicher Kreativität und Anstrengung. Die Expertin für organisatorischen Wandel, Professor Lynda Gratton, zeigt, dass es jetzt entscheidend ist, dass diese Unternehmen eine positivere Rolle in der Welt spielen, indem sie ihre innere Widerstandskraft stärken, sich aktiv in ihren Gemeinschaften und Lieferketten verankern und ihre einzigartigen Fähigkeiten nutzen, um komplexe globale Herausforderungen wie den Klimawandel und die Jugendarbeitslosigkeit anzugehen.

In The Key zeigt Gratton auf, wie die Stärkung der Widerstandsfähigkeit in einer fragilen Welt mit dem beginnt, was im Inneren eines Unternehmens geschieht - wenn Intelligenz und Weisheit verstärkt, die emotionale Vitalität gesteigert und soziale Verbindungen genutzt werden. Sie erklärt, wie Unternehmen diese innere Widerstandsfähigkeit nutzen können, um globale Probleme zu lösen, und wie die einzigartigen Fähigkeiten eines Unternehmens in den Bereichen Innovation, Skalierung und Mobilisierung sowie Aufbau von Allianzen zu den Werkzeugen gehören, mit denen sich globale Missstände bekämpfen lassen.

Realistisch und optimistisch zugleich ist The Key ein praktischer Leitfaden, der Ihnen die Grundlagen, Strategien und Instrumente an die Hand gibt, die Sie benötigen, um nicht nur die Resilienz Ihres eigenen Unternehmens zu fördern, sondern auch, wie Sie diese Resilienz nutzen können, um einen Beitrag zur Verbesserung der Welt zu leisten. Aufbauend auf ihrer einzigartigen Forschungsbasis bietet Gratton Einblicke in mehr als 20 Unternehmen aus der ganzen Welt, darunter Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services und Natura, um die sehr realen Vorteile einer Ausrichtung der Unternehmensinteressen an denen der Welt zu veranschaulichen.

"Um eine gute Zukunft zu schaffen", schreibt Gratton, "ist es von entscheidender Bedeutung, dass diejenigen, die Unternehmen führen, ihre Handlungen und Absichten zunehmend transparent machen und sich selbst als Teil der größeren Welt sehen, in der sie leben."

Die Wirtschaftsführer der Welt müssen eine Entscheidung treffen: Entweder sie verbinden die Interessen ihres Unternehmens mit denen der Welt als Ganzes - oder sie sehen zu, wie diese getrennten Interessen aufeinander prallen. Sie haben die Mittel, um die Welt zu retten. Gratton liefert den Schlüssel.

Lob für The Key.

" The Key bietet eine neue Perspektive auf die neue Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft. Die Führungsexpertin Lynda Gratton bietet praktische Einsichten, um die verborgenen Ressourcen in Organisationen zu erschließen und sie zu nutzen, um einer zerbrechlichen Welt Widerstandskraft zu verleihen."

--Adam Grant, Wharton-Professor und Bestsellerautor von "Geben und Nehmen"

"Gratton hat uns wieder einmal einen Blick in eine hellere Zukunft gewährt. Mit Weitsicht und Einsicht hat sie einen Weg aufgezeigt, wie wir einige der größten Herausforderungen unserer komplexen Welt lösen können. Ihre Ideen sind ein Aufruf zu den Waffen und ein Bekenntnis zum Handeln, das Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften zugute kommen wird.".

(--Dave Ulrich, Professor, Ross School of Business, University of Michigan und Partner, RBL Group)

"Im Gegensatz zu Hollywood-Stereotypen können große Unternehmen eine Kraft für das Gute sein. The Key hilft zu erklären, warum das so ist und wie Wirtschaftsführer Teil der Vorhut sein können."

--Gavin Patterson, CEO, BT Group

"In diesem wichtigen Buch zeigt Gratton, wie Unternehmen sowohl ihre Widerstandsfähigkeit für die Zukunft stärken als auch einen positiven Unterschied in der Welt machen können."

--Martin Gilbert, CEO, Aberdeen Asset Management

"Um ein kontinuierliches Wachstum zu erzielen, müssen Führungskräfte nicht nur sich selbst und ihr Unternehmen neu erfinden, sondern sich auch ständig fragen, welche Rolle ihr Unternehmen als Kraft für das Gemeinwohl spielen wird. The Key zeigt auf bahnbrechende Weise, wie die Brücke zwischen diesen beiden Aspekten geschlagen werden kann.".

--Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco

"Dieses inspirierende Buch hebt die Diskussion über die soziale Verantwortung von Unternehmen auf eine neue Ebene, indem es klar beschreibt, was Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen, um das Unternehmen gemeinsam zu einer Kraft für das Gute in der Welt zu machen.".

--Diana C. Robertson, Professorin für Rechtswissenschaften und Wirtschaftsethik, The Wharton School, University of Pennsylvania

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780071838962
• Autor: Lynda Gratton
• Verlag: Mcgraw Hill Book Co
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2014
• Seitenzahl: 272