Bewertung:

The Ultimate CEO Talent Guide von MacKay und Weiss bietet wertvolle Einblicke in das Talentmanagement für CEOs und unterstreicht die Bedeutung der Führung bei der Gewinnung und Bindung von Spitzentalenten. Das Buch wird für seinen detaillierten Ansatz und seine praktischen Strategien gelobt, obwohl ein Leser fand, dass es ihm an Originalität mangelt.
Vorteile:Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für CEOs und bietet eine detaillierte Checkliste für den Erfolg, praktische Strategien und anekdotische Belege. Es betont die Rolle der Führung im Talentmanagement und bietet eine Mischung aus Weisheiten und Fallstudien, die die Lesbarkeit erhöhen. Es ist sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte zu empfehlen.
Nachteile:Ein Rezensent war der Meinung, dem Buch fehle es an Originalität und es biete keine nützlichen Informationen, wodurch es sich nicht von anderer Literatur zum Talentmanagement abhebe.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Talent Advantage: How to Attract and Retain the Best and the Brightest
Ein unterhaltsamer und kreativer Leitfaden, um Kunden glücklich zu machen
Unternehmen sind es gewohnt, um Marktanteile, billige Arbeitskräfte und kurze Markteinführungszeiten zu konkurrieren, aber der größte Wettbewerb unter den Top-Firmen von heute ist vielleicht der Kampf um die besten Talente. Die besten Unternehmen von heute überschreiten traditionelle geopolitische und kulturelle Grenzen, um die besten und klügsten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.
In The Talent Advantage nutzen die Autoren Weiss und MacKay ihre langjährige Erfahrung als Experten auf dem Gebiet der Rekrutierung und Bindung von Talenten, um zu erklären, warum die Führungskräfte von heute den Prozess der Talentsuche fest in die Hand nehmen müssen, um hervorragende Mitarbeiter zu finden. Hier zeigen sie Führungskräften genau, wie sie das tun können.