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The Dream Manager
Ein Gleichnis darüber, wie Unternehmen bemerkenswerte Ergebnisse erzielen können, indem sie ihren Mitarbeitern helfen, ihre Träume zu verwirklichen Menschen zu führen ist schwierig. Angesichts der zunehmenden Unzufriedenheit und Fluktuation fragen sich viele Manager, was sie tun sollen.
Es ist nicht so, dass wir nicht davon träumen, großartige Manager zu sein, wir haben nur noch keinen praktischen und effizienten Weg gefunden, es zu tun. Bis jetzt... Das fiktive Unternehmen in diesem bemerkenswerten Buch hat mit realen Problemen wie hoher Fluktuation und niedriger Arbeitsmoral zu kämpfen - also beginnen die Manager zu untersuchen, was die Mitarbeiter wirklich antreibt.
Sie entdecken, dass der Schlüssel zur Motivation nicht unbedingt das Versprechen eines größeren Gehaltsschecks oder Titels ist, sondern vielmehr die Erfüllung wichtiger persönlicher Träume. Sie lernten auch, dass Menschen auf jeder Ebene spezifische Arten von Hilfe und Ermutigung angeboten werden müssen - oder unsere Träume werden für immer nur Träume bleiben, während wir mit unserem Leben und unserer Arbeit unzufrieden werden.
Ausgehend von seinem wichtigen Gedanken, dass ein Unternehmen nur in dem Maße zur besten Version seiner selbst werden kann, in dem seine Mitarbeiter zu besseren Versionen ihrer selbst werden, untersucht Matthew Kelly den Zusammenhang zwischen den Träumen, die wir persönlich verfolgen, und der Art und Weise, wie wir uns alle am Arbeitsplatz engagieren. Indem er das wachsende Problem der mangelnden Motivation der Mitarbeiter frontal angeht, erforscht Kelly die dynamische Zusammenarbeit, die freigesetzt wird, wenn Menschen zusammenarbeiten, um Unternehmensziele und persönliche Träume zu erreichen.
Die Kraft von The Dream Manager besteht darin, dass die bloße Kenntnis des Konzepts Ihre Art, Menschen zu führen und mit ihnen umzugehen, sofort und für immer verändern wird. Was ist Ihr Traum?