Bewertung:

Das Buch wird für seine praktischen Einblicke in die Schaffung einer dynamischen Kultur in verschiedenen Umgebungen, einschließlich des Arbeitsplatzes und des Privatlebens, hoch gelobt. Die Leserinnen und Leser schätzen die Möglichkeiten, die es bietet, und viele finden, dass es eine transformative Lektüre ist, die umsetzbare Strategien für Verbesserungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext bietet. Allerdings gibt es Probleme mit dem Zustand einiger Exemplare und eine Erwähnung von fehlenden Seiten in einem Fall.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Schritte zur Verbesserung der Organisationskultur.
⬤ Nützlich für verschiedene Umgebungen, nicht nur für Unternehmen.
⬤ Eine ermutigende Botschaft, die dazu anregt, in verschiedenen Aspekten des Lebens aufzublühen.
⬤ Leicht zu lesen und fesselnd.
⬤ Bietet konkrete Strategien, um Spitzenleistungen zu erzielen und Talente zu halten.
⬤ Einige Exemplare sind beschädigt oder es fehlen Seiten.
⬤ Einige Leser fanden den Zustand des Buches bei der Ankunft enttäuschend.
⬤ Anerkennung der Tatsache, dass viele Organisationen der Kultur oder der Ausbildung von Führungskräften keine Priorität einräumen.
(basierend auf 37 Leserbewertungen)
The Culture Solution: A Practical Guide to Building a Dynamic Culture So People Love Coming to Work and Accomplishing Great Things Together
Die sechs Grundprinzipien einer dynamischen Kultur sind universell und unveränderlich. In The Culture Solution stellt der Unternehmensberater und New York Times-Bestsellerautor von The Dream Manager und Off Balance die sechs dauerhaften Prinzipien einer dynamischen Kultur auf eine Weise vor, die sowohl sehr praktisch als auch inspirierend ist. Wenn Sie... Ihr Unternehmen vergrößern wollen.
Top-Talente anziehen, fördern und halten wollen.
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Jedem Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beibringen wollen, dass er eine Rolle dabei spielen kann, die Kultur heute besser zu machen als gestern... dann ist dieses Buch für Sie und jeden Mitarbeiter in Ihrem Team.