Bewertung:
Das Buch befasst sich mit der Bedeutung und den Vorteilen von Vielfalt bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung, die durch mathematische Modelle und empirische Untersuchungen belegt werden. Der Schwerpunkt liegt auf der kognitiven Vielfalt und nicht auf der demografischen Vielfalt, wobei das Argument angeführt wird, dass unterschiedliche Sichtweisen zu besseren Gruppenergebnissen führen können als bloße individuelle Spitzenleistungen. Die theoretische Tiefe und der mathematische Schwerpunkt des Buches könnten jedoch für weniger mathematisch interessierte Leser eine Herausforderung darstellen, und einige Rezensenten bezweifeln die Stichhaltigkeit der Beispiele und Behauptungen aus der Praxis.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und fesselnd
⬤ bietet eine tiefgreifende Erforschung der kognitiven Vielfalt und ihrer mathematischen Grundlagen
⬤ eine neue Perspektive auf den Wert unterschiedlicher Standpunkte bei der Lösung von Gruppenproblemen
⬤ gestützt durch akademische Forschung
⬤ anwendbar auf eine Vielzahl von Bereichen einschließlich Bildung und Wirtschaft.
⬤ Starker Anteil an mathematischen Beweisen, was für manche Leser eine Herausforderung sein kann
⬤ Es fehlen genügend Beispiele aus der Praxis, um die Behauptungen zu untermauern
⬤ Einige Leser fanden es langatmig und dicht
⬤ Die Unterscheidungen zwischen verschiedenen Arten von Vielfalt könnten unklar sein
⬤ Nicht alle Schlussfolgerungen werden allgemein akzeptiert.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies - New Edition
In diesem bahnbrechenden Buch definiert Scott Page die Art und Weise neu, wie wir uns selbst im Verhältnis zueinander verstehen. In The Difference geht es darum, wie wir in Gruppen denken - und wie unsere kollektive Weisheit die Summe der Einzelteile übertrifft. Warum können Teams von Menschen bessere Lösungen finden als brillante Einzelpersonen, die allein arbeiten? Und warum sind die besten Gruppenentscheidungen und -prognosen diejenigen, die sich auf die Qualitäten stützen, die jeden von uns einzigartig machen? Die Antworten liegen in der Vielfalt - nicht darin, wie wir äußerlich aussehen, sondern darin, wie wir innerlich aussehen, in unseren unterschiedlichen Werkzeugen und Fähigkeiten.
The Difference zeigt, dass Fortschritt und Innovation möglicherweise weniger von Einzelkämpfern mit enormem IQ abhängen, sondern vielmehr von Menschen, die zusammenarbeiten und ihre Individualität ausnutzen. Page zeigt, wie Gruppen, die eine Vielzahl von Perspektiven aufweisen, besser abschneiden als Gruppen gleichgesinnter Experten. Vielfalt führt zu besseren Ergebnissen, und Page beweist dies anhand seiner eigenen Spitzenforschung. Jenseits der Politik, die die Standarddebatten über Vielfalt vernebelt, erklärt er, warum Unterschiedlichkeit die Homogenität übertrifft, egal ob es sich um Bürger in einer Demokratie oder Wissenschaftler im Labor handelt. Er untersucht praktische Möglichkeiten, die Logik der Vielfalt auf eine Vielzahl von Problemen anzuwenden, und bietet dabei faszinierende und überraschende Beispiele, von der Neugestaltung der Chicagoer "El" bis hin zur Wahrheit darüber, wo wir unser Ketchup aufbewahren.
Page verändert die Art und Weise, wie wir Vielfalt verstehen - wie wir ihr ungenutztes Potenzial nutzen können, wie wir ihre Fallen verstehen und vermeiden und wie wir unsere Unterschiede zum Nutzen aller einsetzen können.
| ISBN: | 9780691138541 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 456 |
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