The Whistleblowing Guide: Speak-Up Arrangements, Challenges and Best Practices
Wählen Sie die besten Meldeverfahren für Ihre Organisation
In den letzten fünf Jahren haben sich die Verfahren für Whistleblower in Unternehmen dramatisch und grundlegend geändert. Ausgelöst durch eine Reihe wichtiger öffentlicher Enthüllungen sind Organisationen nun gesetzlich verpflichtet, wirksame Regelungen einzuführen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, über vermeintliches Fehlverhalten zu sprechen. Derzeit gibt es nur wenige Ressourcen, die dabei helfen.
Um diese Lücke zu schließen, untersucht der Whistleblowing-Leitfaden die Möglichkeiten und Herausforderungen, die mit verschiedenen Arten von Whistleblowing- und Speak-up-Regelungen verbunden sind, und gibt Empfehlungen auf der Grundlage bewährter Verfahren, denen Sie vertrauen können.
⬤ Identifiziert die wichtigsten organisatorischen, strukturellen und kulturellen Hindernisse, die der Meldung von Missständen durch Speak-up-Vereinbarungen entgegenstehen.
⬤ Schlägt wirksame Whistleblowing- und Speak-up-Regelungen vor.
⬤ Erläutert die spezifischen politischen und gesetzlichen Anforderungen, die die wirksame Umsetzung von Speak-up-Regelungen fördern oder behindern können, und wie diese in kommerziellen und öffentlichen Organisationen über Sektoren und Kulturen hinweg umgesetzt werden können.
⬤ Unterscheidet klar zwischen internen und externen Meldesystemen.
Der Whistleblowing-Leitfaden bietet eine konzeptionelle Klärung dieser Schlüsselfragen, wobei der Schwerpunkt auf internen und externen Meldeverfahren, organisatorischer Reaktion und Kommunikation, Unparteilichkeit und Vertrauen liegt.
| ISBN: | 9781119360759 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 184 |
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