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Diagnostic Mentoring: How to Transform the Way We Manage
Die Zeit ist reif für besseres Management. Aber bei besserem Management geht es nicht nur darum, den derzeitigen Vorgehensweisen neue Etiketten hinzuzufügen.
Es ist viel umfassender als Effizienz und Ausrichtung. In diesem Buch gibt Lukas Michel Führungskräften und Managern Werkzeuge an die Hand, um eine neue Art der Diskussion und des Denkens über Management und Arbeit zu verstehen, die es erfordert, eine breitere Perspektive auf das Unternehmen und seine Kultur einzunehmen. Es ist die Hauptaufgabe jedes Managers, besser zu managen: die Art und Weise zu ändern, wie er Menschen führt und wie er die Arbeit im neuen (post-pandemischen) Unternehmenskontext organisiert.
Das Buch erörtert die Rolle des Betriebssystems bei dieser Aufgabe und klärt die Prioritäten und Ziele der Führungskräfte. Dies bildet die Grundlage für das Diagnostische Mentoring - die Methodik, die die Veränderung der Art und Weise, wie wir führen, ermöglicht.