Die Burnout-Epidemie: Die Zunahme von chronischem Stress und wie wir ihn beseitigen können

Bewertung:   (4,5 von 5)

Die Burnout-Epidemie: Die Zunahme von chronischem Stress und wie wir ihn beseitigen können (Jennifer Moss)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird für seinen aufschlussreichen und praktischen Ansatz zur Bekämpfung von Burnout und zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur hoch gelobt. Es bietet forschungsgestützte Strategien, nachvollziehbare Erzählungen und umsetzbare Ratschläge für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Während viele Leser das Buch als aufschlussreich und ermutigend empfanden, zeigten sich einige enttäuscht und hielten es für Zeitverschwendung.

Vorteile:

Fesselnde Lektüre mit großartiger Recherche
umsetzbare Punkte und praktische Ratschläge
ansprechend und gut geschrieben
spricht sowohl persönliche als auch berufliche Aspekte der Führung an
präsentiert nachvollziehbare Einsichten in Bezug auf Burnout
fördert Empathie und Verständnis für die Dynamik am Arbeitsplatz
der Plauderton macht es zugänglich
liefert Beispiele und beleuchtet Stressfaktoren
anwendbar auf verschiedene Führungsebenen.

Nachteile:

Einige Leser empfanden es als kolossale Zeitverschwendung
nicht alle fanden den Inhalt fesselnd oder relevant
einige Vorschläge mögen nicht bei jedem auf Resonanz stoßen.

(basierend auf 11 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Burnout Epidemic: The Rise of Chronic Stress and How We Can Fix It

Inhalt des Buches:

In diesem kraftvollen Buch erklärt die Glücksexpertin Jennifer Moss, warum Burnout so weit verbreitet ist - und bietet einfache, wissenschaftlich fundierte Lösungen, um Mitarbeitern zu helfen, Stress zu minimieren und glücklichere Arbeitsplätze zu schaffen.

⬤ Forschungsbasierte Erkenntnisse über die wahren Ursachen von Burnout.

⬤ Praktische, praktische Ratschläge für Manager und Führungskräfte.

⬤ Neue Daten und Umfragen zu den Auswirkungen der Pandemie auf Burnout.

⬤ Erfolgsgeschichten aus Unternehmen - vor und während der Pandemie.

Leserschaft: Manager und Führungskräfte; Personalverantwortliche.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781647820367
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2021
Seitenzahl:256

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