Glück bei der Arbeit freisetzen: Wie eine datengestützte Glücksstrategie Zweck, Leidenschaft und Leistung fördert

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,4 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Unlocking Happiness at Work“ von Jennifer Moss und Shawn Achor erhielt gemischte Kritiken. Während viele Leser den aufschlussreichen Inhalt zur Verbesserung von Glück und Leistung am Arbeitsplatz lobten, fanden andere das Buch wenig ansprechend oder schlecht redigiert. Das Buch wird für seine praktischen Anwendungen und seinen ansprechenden Schreibstil gelobt, aber einige Kritiken konzentrieren sich auf die Präsentation und die vermeintliche Selbstbeweihräucherung.

Vorteile:

⬤ Gut geschrieben und gut recherchiert mit einem soliden Format.
⬤ Bietet praktische Aktivitäten am Ende jedes Kapitels.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in die Verbesserung von Zufriedenheit und Leistung am Arbeitsplatz.
⬤ Fesselt die Leser mit echten Arbeitsbeispielen und persönlichen Erfahrungen.
⬤ Generell für Manager, Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen geeignet.

Nachteile:

⬤ Einige Leser fanden das Buch schlecht redigiert, mit störenden Fehlern in der Darstellung.
⬤ Einige meinten, es wirke selbstbeweihräuchernd.
⬤ Einige Kritiken bezeichneten es als Geldverschwendung und nicht angenehm zu lesen.

(basierend auf 14 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Unlocking Happiness at Work: How a Data-Driven Happiness Strategy Fuels Purpose, Passion and Performance

Inhalt des Buches:

GEWINNER: Independent Press Awards 2018 - Kategorie Geschäftsmotivation.

Unlocking Happiness at Work nimmt Sie mit auf eine Reise zu der Frage, warum und wie Führungskräfte zu mitfühlenden Kapitalisten werden und dafür sorgen sollten, dass ihre Teams gedeihen. Dieses Buch räumt mit dem Mythos auf, dass Glück bei der Arbeit Zeitverschwendung ist, und zeigt, wie es zu einer produktiveren und engagierteren Belegschaft führen kann, was sich tatsächlich auf den Gewinn auswirken kann. Auf der Grundlage von zwei Jahrzehnten wissenschaftlicher Forschung, Echtzeitdaten, Interviews und Fallstudien beweist dieses Buch, dass Glück zu höherer Leistung führt, ein größeres Gefühl der Zielstrebigkeit vermittelt und Leidenschaft in Unternehmen verbreitet.

Mit aufschlussreichen praktischen Anleitungen ist Unlocking Happiness at Work eine lebendige und überzeugende Erkundung, wie man durch die Kraft von Gewohnheiten, emotionaler Intelligenz und einem innovativen Ansatz für Work-Life-Flow glücklicher wird und andere glücklicher macht. Fallstudien von Lululemon, Zappos, Misfit Inc, The Body Shop und anderen Unternehmen werden durch greifbare Daten und Leistungsindikatoren unterstützt, die die erheblichen Vorteile einer Glücksstrategie aufzeigen.

Dies ist eine unverzichtbare Ressource für Führungskräfte, die ihre Nachhaltigkeit erhöhen, neue Talente anziehen, ihre Marke verbessern und die Rentabilität steigern wollen - und zwar auf eine Weise, die für sie und ihre Mitarbeiter lebensfördernd ist.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781398695153
• Autor: Jennifer Moss
• Verlag: Kogan Page
• Einband: Hardcover