Bewertung:
In den Rezensionen wird hervorgehoben, dass „The Three Levels of Leadership“ von James Scouller ein aufschlussreiches und praktisches Buch über Führung ist, das für seine Integration verschiedener Führungstheorien und seine Konzentration auf die inneren psychologischen Dimensionen der Führung gelobt wird. Es bietet einen strukturierten Rahmen, der die öffentliche, private und persönliche Führung umfasst und die Bedeutung von Selbstbeherrschung und Authentizität für eine wirksame Führung hervorhebt. Die Leser loben das Buch für seinen klaren und prägnanten Schreibstil, seine Praxisnähe und seinen umsetzbaren Inhalt.
Vorteile:⬤ Integriert verschiedene Führungsstile und -theorien
⬤ Bietet klare Definitionen und einen strukturierten Rahmen
⬤ Betont Selbstbeherrschung und persönliche Entwicklung
⬤ Praktische Werkzeuge und Einsichten sowohl für angehende als auch für erfahrene Führungskräfte
⬤ Prägnanter und ansprechender Schreibstil
⬤ Gut recherchiert mit wertvollen Referenzen
⬤ Bietet eine moderne Perspektive auf Führung.
⬤ Einige Leser haben das Gefühl, dass die Betonung der „Präsenz“ und der persönlichen Qualitäten notwendige Abwehrmaßnahmen gegen egoistische Kollegen übersehen könnte
⬤ bestimmte Konzepte können sich unangenehm anfühlen, da sie zur Selbstbeobachtung auffordern
⬤ die dichten Informationen in einigen Teilen können eine sorgfältige Lektüre erfordern.
(basierend auf 50 Leserbewertungen)
The Three Levels of Leadership: How to Develop Your Leadership Presence, Knowhow and Skill
Ein bahnbrechender Leitfaden für Führungskräfte, verfasst von einem Autor, der selbst CEO war und heute Führungskräfte coacht. Der erste Leitfaden für Führungskräfte, der sich wirklich auf die psychologischen Schlüssel zum Führungserfolg konzentriert.
In der gesamten neueren Literatur über Führungsfähigkeiten und -techniken fehlte stets ein Element - die Psychologie der Führungskraft. In diesem Buch wird zum ersten Mal ein kompaktes, aber vollständiges Modell für erfolgreiche Führung vorgestellt, das auf einem psychologischen Verständnis der Herausforderungen und verborgenen inneren Blockaden beruht, mit denen alle Führungskräfte konfrontiert sind. Auf der Grundlage seiner langjährigen Erfahrung, zunächst als CEO und in jüngerer Zeit als Executive Coach, hat der Autor zwei neue bahnbrechende Modelle entwickelt.
Das erste umreißt die drei Ebenen der Führung. Das andere erklärt die menschliche Psyche und wie man Selbstbeherrschung erreicht.
Viele Menschen behaupten, dass Führungsqualitäten angeboren und nicht erlernbar sind. Dieses Buch räumt mit diesem Mythos auf und zeigt, wie alle angehenden Führungskräfte die Herausforderung meistern können. James Scouller ist ein anerkannter Coach und Partner von The Scouller Partnership, einer Coachingpraxis für Führungskräfte in Großbritannien.
Er war 11 Jahre lang Geschäftsführer eines internationalen Unternehmens, bevor er 2004 professioneller Coach wurde. Er verfügt über zwei postgraduale Coaching-Qualifikationen und absolvierte eine Ausbildung in angewandter Psychologie am Institute of Psychosynthesis in London.
| ISBN: | 9781852526818 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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