Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Engaged Leader“ von Charlene Li ist ein prägnanter und praktischer Leitfaden für Führungskräfte, die sich in der heutigen dialogorientierten Welt mit digitalem Engagement auseinandersetzen. Sie betont, wie wichtig es ist, die Führungsansätze so zu verändern, dass sie sich auf das Engagement konzentrieren und nicht auf die traditionelle Top-down-Kommunikation. Anhand von Beispielen aus der Praxis und einer unkomplizierten Strategie zeigt Li auf, wie Führungskräfte Mitarbeitern und Kunden effektiv zuhören, sich mit ihnen austauschen und sich online engagieren können.
Vorteile:⬤ Prägnant und leicht zu lesen, so dass es für Führungskräfte auf allen Ebenen zugänglich ist.
⬤ Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge zur Verbesserung des digitalen Engagements.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und Erfolgsgeschichten, die das Verständnis verbessern.
⬤ Bietet einen Rahmen für Führungskräfte, um ihre digitale Strategie zu entwickeln, ohne sich überfordert zu fühlen.
⬤ Ermutigt zu einem Wechsel von der traditionellen hierarchischen Kommunikation zu einem stärker vernetzten Ansatz.
⬤ Einige Leser finden, dass das Buch sehr allgemein gehalten ist und dass es an spezifischen, umsetzbaren Strategien für ihren jeweiligen Kontext fehlt.
⬤ Einige beschweren sich über die Kürze des Buches und meinen, dass mehr Tiefe oder Beispiele, insbesondere aus verschiedenen Branchen, von Vorteil gewesen wären.
⬤ Einige Fachbegriffe und Beispiele scheinen für bestimmte Zielgruppen ungeeignet oder veraltet zu sein, insbesondere für diejenigen, die nach fortgeschrittenen digitalen Marketingstrategien suchen.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation
Inhalt des Buches:
(NYT- und WSJ-Bestsellerautorin Charlene Li führt Führungskräfte tiefer als je zuvor in das unbequeme und sich ständig verändernde Terrain des digitalen Zeitalters)
Die Technologie hat die Idee und das Wesen der Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Anhängern revolutioniert. Dennoch bleiben viele Führungskräfte auf Distanz zu denen, die sie führen und denen sie dienen. Sie verlassen sich auf spezialisierte Teams, um mit Kunden zu interagieren, auf ihre direkten Mitarbeiter, um die Leistungen ihrer Angestellten im Auge zu behalten, und auf die Digital Natives in ihrem Unternehmen, um mit neuen Technologien Schritt zu halten.
In seinem neuen Buch The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation hilft Li Führungskräften, sich an die Anforderungen und Möglichkeiten der digitalen Führung anzupassen. Um eine echte digitale Führungspersönlichkeit zu sein, ist eine Metamorphose erforderlich: Sie müssen eine direkte Verbindung herstellen, indem Sie zuhören, sich austauschen und sich mithilfe digitaler Technologien engagieren. Diese Metamorphose ist nicht einfach, bequem oder schmerzlos - wenn Ihre Handflächen nicht schwitzen oder Ihr Magen sich nicht dreht, dann praktizieren Sie wahrscheinlich nicht wirklich digitale Führung.
The Engaged Leader befasst sich mit der Frage, warum Führungskräfte eine neue Art des Beziehungsaufbaus beherrschen müssen, die damit beginnt, dass sie die traditionellen Hierarchien hinter sich lassen; wie man in großem Umfang zuhört, teilt, um zu gestalten, und sich engagiert, um zu transformieren; die Kunst, diesen transformativen Bewusstseinswandel zu vollziehen; und die Wissenschaft, wie man die richtigen Werkzeuge einsetzt, um seine strategischen Ziele zu erreichen.
Dieser Wandel ist nicht optional. Diejenigen, die diesen Wandel nicht vollziehen, werden von denjenigen verlassen, die Menschen dazu inspirieren, ihnen zu folgen.
Die Engagierte Führungskraft vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, die sie brauchen, um ihre Führung und damit auch ihre Organisation zu verändern. The Engaged Leader bietet auch Institutionen - Unternehmen, Gemeinden und Schulen - eine Anleitung, wie sie digitale Führung entwickeln und fördern können. Das Buch ist ein Muss für jeden, der Wert auf eine tiefere Verbindung zwischen Führungskräften und den Menschen legt, denen sie dienen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781613630549 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 110 |
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