Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Engaged Leader von Charlene Li ist ein prägnanter Leitfaden, der praktische Strategien für Führungskräfte bietet, um die digitale Transformation und ein effektives Engagement in einer vernetzten Welt voranzutreiben. Es unterstreicht die Notwendigkeit für Führungskräfte, aktiv zuzuhören, sich mit ihren Teams und Kunden auszutauschen und zu engagieren, um in der heutigen digitalen Landschaft erfolgreich zu sein. Das Buch wird für seine umsetzbaren Erkenntnisse, die Verwendung von Beispielen aus der Praxis und den angenehmen Schreibstil hoch gelobt, obwohl einige Leser fanden, dass es an Tiefe und Anwendbarkeit auf spezifische Situationen mangelt.
Vorteile:Kurz und leicht zu lesen, so dass es für vielbeschäftigte Führungskräfte zugänglich ist.
Nachteile:Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge, die sofort umgesetzt werden können.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation
Inhalt des Buches:
Die NYT- und WSJ-Bestsellerautorin Charlene Li führt Führungskräfte tiefer als je zuvor in das unbequeme und sich ständig verändernde Terrain des digitalen Zeitalters Die Technologie hat die Idee und die Art der Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Anhängern revolutioniert. Dennoch bleiben viele Führungskräfte auf Distanz zu denjenigen, die sie führen und denen sie dienen.
Sie verlassen sich auf spezialisierte Teams, um mit Kunden zu interagieren, auf ihre direkten Mitarbeiter, um die Leistungen ihrer Angestellten im Auge zu behalten, und auf die Digital Natives in ihrer Organisation, um mit neuen Technologien Schritt zu halten. In seinem neuen Buch The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation hilft Li Führungskräften, sich an die Anforderungen und Möglichkeiten der digitalen Führung anzupassen. Um eine echte digitale Führungspersönlichkeit zu sein, ist eine Metamorphose erforderlich: Sie müssen eine direkte Verbindung herstellen, indem Sie zuhören, sich austauschen und sich mithilfe digitaler Technologien engagieren.
Diese Metamorphose ist nicht einfach, bequem oder schmerzlos - wenn Ihre Handflächen nicht schwitzen oder Ihr Magen nicht aufgewühlt ist, dann praktizieren Sie wahrscheinlich nicht wirklich digitale Führung. The Engaged Leader befasst sich mit der Frage, warum Führungskräfte eine neue Art der Beziehungsgestaltung beherrschen müssen, die damit beginnt, dass sie die traditionellen Hierarchien hinter sich lassen; wie man in großem Umfang zuhört, teilt, um zu gestalten, und sich engagiert, um zu transformieren; die Kunst, diesen transformativen Bewusstseinswandel zu vollziehen; und die Wissenschaft, die richtigen Werkzeuge anzuwenden, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Dieser Wandel ist nicht optional. Diejenigen, die diesen Wandel nicht vollziehen, werden von denjenigen verlassen, die Menschen dazu inspirieren, ihnen zu folgen. The Engaged Leader vermittelt Führungskräften die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, die sie benötigen, um ihre Führung und damit auch ihre Organisationen zu verändern.
The Engaged Leader bietet auch Institutionen - Unternehmen, Gemeinden und Schulen - eine Anleitung, wie sie digitale Führung entwickeln und fördern können. Das Buch ist ein Muss für jeden, der Wert auf eine tiefere Verbindung zwischen Führungskräften und den Menschen legt, denen sie dienen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781613631355 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 110 |
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