Bewertung:
Das Buch „The First Two Rules of Leadership“ von David Cottrell enthält einfache Grundsätze für eine wirksame Führung, wobei der Schwerpunkt auf der Vermeidung von Dummheit und Idiotenverhalten liegt. Es wird für seine Klarheit, seinen fesselnden Stil und seine praktischen Ratschläge sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte gelobt. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass die Ratschläge in bestimmten Arbeitsumgebungen wie dem Einzelhandel, wo finanzielle Aspekte die Führungsprinzipien überlagern können, zu kurz kommen.
Vorteile:⬤ Klarer und prägnanter Schreibstil
⬤ Effektive und praktische Ratschläge für Führungskräfte
⬤ Kurz und leicht zu lesen, so dass es leicht zugänglich ist
⬤ Konzentriert sich auf grundlegende Führungsprinzipien
⬤ Fesselnd und zum Nachdenken anregend
⬤ Bietet eine neue Perspektive auf häufige Führungsfehler.
⬤ Einige Ratschläge sind möglicherweise nicht in allen Arbeitsumgebungen anwendbar, insbesondere im Einzelhandel
⬤ Kleines Ärgernis mit Werbeinhalten für andere Bücher am Ende des Buches
⬤ Während die Regeln einfach sind, glauben einige Leser, dass die Anwendung im wirklichen Leben komplex sein kann.
(basierend auf 34 Leserbewertungen)
The First Two Rules of Leadership: Don't Be Stupid, Don't Be a Jerk
Wie Sie mit Klasse außergewöhnliche Ergebnisse erzielen
Wie können Sie Ihre Führungsergebnisse verbessern, und zwar ab sofort? Die ersten zwei Regeln der Führung: Don't be Stupid, Don't be a Jerk bietet einen klaren Weg zu besseren Ergebnissen und höherer Arbeitszufriedenheit für die Führungskraft und die Menschen, die sie führt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die Großes leisten wollen, aber mit der Komplexität des Führens überfordert sind, und hat eine ganz einfache Botschaft: Denken Sie Ihre Entscheidungen gut durch und kümmern Sie sich um Ihr Team.
The First Two Rules of Leadership“ wurde vom Bestsellerautor David Cottrell geschrieben: Don't be Stupid, Don't be a Jerk“ (Sei nicht dumm, sei kein Idiot) bietet bewährte Führungsstrategien, die sich im Laufe der Zeit bewährt haben - und die Sie schon heute mit positiven Ergebnissen in die Praxis umsetzen können. Die erörterten Grundsätze gelten für Unternehmen in jeder Branche, aber auch für Schulen, Krankenhäuser, Kirchen und sogar für Privathaushalte. Wenn Sie die beiden im Buchtitel genannten Regeln befolgen, werden Sie die Arbeitsmoral verbessern, die Fluktuation verringern, Ihre eigene Arbeitszufriedenheit steigern und viel mehr Spaß am Führen haben.
⬤ Mit Selbstvertrauen und Klasse führen.
⬤ Treffen Sie bessere Entscheidungen und fördern Sie die Synchronisation in Ihrem Team.
⬤ Coachen Sie klug, gehen Sie mit schlechten Leistungen um und konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist.
⬤ Hören Sie Ihrem Team zu, fördern Sie positive Leistungen und bekämpfen Sie Selbstzufriedenheit.
Sie können Ihr Team zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen Die ersten zwei Regeln der Führung: Don't be Stupid, Don't be a Jerk gibt Ihnen die Expertentipps und -tricks an die Hand, die Sie brauchen, um Ihr Team mit Würde und Respekt zu behandeln - damit Sie alle die Vorteile des Gewinnens mit Klasse genießen können.
| ISBN: | 9781119282808 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 160 |
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